{"id":2007,"date":"2015-11-30T11:14:45","date_gmt":"2015-11-30T10:14:45","guid":{"rendered":"https:\/\/blog.wildix.com\/?p=2007"},"modified":"2015-11-30T11:22:36","modified_gmt":"2015-11-30T10:22:36","slug":"lernen-ist-wie-rudern-gegen-den-strom","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blog.wildix.com\/de\/lernen-ist-wie-rudern-gegen-den-strom\/","title":{"rendered":"Lernen ist wie Rudern gegen den Strom\u2026"},"content":{"rendered":"<p class=\"p1\" style=\"text-align: justify;\"><span class=\"s1\"><i><img decoding=\"async\" class=\"  wp-image-1952 alignleft\" src=\"https:\/\/blog.wildix.com\/wp-content\/uploads\/2015\/11\/Books.jpg\" alt=\"Books\" width=\"206\" height=\"137\" srcset=\"https:\/\/blog.wildix.com\/wp-content\/uploads\/2015\/11\/Books.jpg 500w, https:\/\/blog.wildix.com\/wp-content\/uploads\/2015\/11\/Books-300x200.jpg 300w\" sizes=\"(max-width: 206px) 100vw, 206px\" \/><\/i><\/span><em><span class=\"s1\">\u201c<\/span><span class=\"s2\">Tage an denen man etwas lernt sind nicht verschwendet<\/span><span class=\"s1\">\u201d.<\/span><\/em><\/p>\n<p class=\"p1\" style=\"text-align: justify;\"><span class=\"s1\">Viele Firmen, die kaum Zeit und Geld in Weiterbildung investieren, scheinen nicht an diese Weisheit zu glauben.<\/span><\/p>\n<p class=\"p1\" style=\"text-align: justify;\"><span class=\"s1\">Die meisten sehen <strong>Weiterbildungsma\u00dfnahmen<\/strong> nur als <strong>Zeitverschwendung<\/strong> an, welche die Mitarbeiter von der Arbeit abhalten. <\/span><\/p>\n<p class=\"p1\" style=\"text-align: justify;\"><span class=\"s1\">Dabei ist es zwingend erforderlich, sich immer wieder auf den aktuellen Stand zu bringen. Denn Lernen hat eines mit dem<strong> Rudern gegen den Strom<\/strong> gemein. <strong>Sobald man aufh\u00f6rt, treibt man zur\u00fcck.<\/strong><\/span><\/p>\n<p><!--more--><\/p>\n<p class=\"p1\" style=\"text-align: justify;\"><span class=\"s1\"><strong>Wildix<\/strong> geh\u00f6rt zu einer immer <strong>noch recht kleinen Gruppe<\/strong> multinationalen\u00a0Unternehmen, welche an die positiven Effekte kontinuierlicher <strong>Weiterbildung<\/strong> glauben. <\/span><\/p>\n<p class=\"p1\" style=\"text-align: justify;\"><span class=\"s1\">Alle Wildix-Angestellten erhalten regelm\u00e4\u00dfig <strong>Auffrischungskurse<\/strong>, welche speziell auf die Anforderungen innerhalb ihrer Teams zugeschnitten sind.<\/span><\/p>\n<p class=\"p1\" style=\"text-align: justify;\"><span class=\"s1\"><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" class=\"  wp-image-1953 alignright\" src=\"https:\/\/blog.wildix.com\/wp-content\/uploads\/2015\/11\/Wildix-MCU-videoconference-1024x747.jpg\" alt=\"Wildix-MCU-videoconference-1024x747\" width=\"287\" height=\"209\" srcset=\"https:\/\/blog.wildix.com\/wp-content\/uploads\/2015\/11\/Wildix-MCU-videoconference-1024x747.jpg 1024w, https:\/\/blog.wildix.com\/wp-content\/uploads\/2015\/11\/Wildix-MCU-videoconference-1024x747-300x219.jpg 300w, https:\/\/blog.wildix.com\/wp-content\/uploads\/2015\/11\/Wildix-MCU-videoconference-1024x747-624x455.jpg 624w\" sizes=\"(max-width: 287px) 100vw, 287px\" \/><\/span><\/p>\n<p class=\"p1\" style=\"text-align: justify;\"><span class=\"s1\">Das <strong>Marketing-Team<\/strong> hat sich dabei in Zusammenarbeit mit dem <strong>Studio Cappello<\/strong> sehr stark auf das Thema <strong>Online-Werbung<\/strong> konzentriert. Aber gerade in der Anfangsphase erforderte die Teilnahme an den Kursen eine <strong>Menge Zeit<\/strong> und verursachte <strong>erhebliche Reisekosten.<\/strong><\/span><\/p>\n<p class=\"p1\" style=\"text-align: justify;\"><span class=\"s1\">Hinzu kam, dass Mitarbeiter unterschiedlicher Unternehmen an den Kursen teilnahmen und der Trainer deshalb nur <strong>sehr begrenzt <\/strong>auf spezielle <strong>Anwendungsszenarien<\/strong> und die <strong>Bed\u00fcrfnisse<\/strong> der einzelnen Teilnehmer eingehen konnte.<\/span><\/p>\n<p class=\"p1\" style=\"text-align: justify;\"><span class=\"s1\">Uns wurde schnell klar, dass dies wahrscheinlich genau der Grund ist, warum viele Unternehmen den Schulungsaufwand scheuten.<\/span><\/p>\n<p class=\"p1\" style=\"text-align: justify;\"><span class=\"s1\">Genauso schnell erkannten wir aber auch, dass wir als Anbieter von <strong>\u201eUnified Communications\u201c-L\u00f6sungen<\/strong> dieses Problem <strong>mit unseren eigenen Produkten<\/strong> umgehen konnten. Und so begannen wir, uns \u00fcber das <strong>Wildix Videokonferenz-System<\/strong> direkt mit dem jeweiligen Seminarleiter zu verbinden.<\/span><\/p>\n<p class=\"p1\" style=\"text-align: justify;\"><span class=\"s1\">Dies stellte sich schon bald als gute Entscheidung heraus. Wir konnten uns dadurch nicht nur <strong>die Fahrten zum Schulungszentrum<\/strong> nach Padua &#8211; wo die\u00a0Auffrischungskurse stattfanden<strong> &#8211;<\/strong>\u00a0sparen, sondern die Schulungen besser in unseren <strong>Arbeitsrhythmus<\/strong> integrieren und den <strong>Schulungsinhalt<\/strong> perfekt auf unsere <strong>Interessen<\/strong> und <strong>Probleme<\/strong> abstimmen.<\/span><\/p>\n<p class=\"p1\" style=\"text-align: justify;\"><span class=\"s1\">Auch f\u00fcr<strong> Studio Cappello<\/strong> wirkten sich die per Videokonferenz abgehaltenen Auffrischungskurse durchaus positiv aus. Die Kursleiter konnten<strong> viel Zeit sparen<\/strong> und dank der <strong>Desktop-Sharing-Funktionalit\u00e4t<\/strong> wie beim normalen <strong>Vor-Ort-Training<\/strong> direkt mit uns interagieren.<\/span><\/p>\n<p class=\"p1\" style=\"text-align: justify;\"><span class=\"s1\">Deshalb hier unser Hinweis an die Arbeitgeber: den Zweck von Schulungen nur Aufgrund des Kosten- und Zeitaufwandes in Frage zu stellen, ist alles andere als weitsichtig und ein Rezept f\u00fcr Stillstand. <\/span><\/p>\n<p class=\"p1\" style=\"text-align: justify;\"><span class=\"s1\">Denn wenn uns die Evolution eines gelehrt hat, dann ist es die Tatsache, dass stetige <strong>Weiterbildung<\/strong> und <strong>Weiterentwicklung<\/strong> und bessere <strong>\u00dcberlebenschancen<\/strong> verschaffen.<\/span><\/p>\n<p class=\"p1\" style=\"text-align: justify;\"><span class=\"s1\"><br \/>\n<img decoding=\"async\" class=\"  wp-image-1950 aligncenter\" src=\"https:\/\/blog.wildix.com\/wp-content\/uploads\/2015\/11\/Im-still-learning.jpg\" alt=\"I'm still learning\" width=\"262\" height=\"129\" srcset=\"https:\/\/blog.wildix.com\/wp-content\/uploads\/2015\/11\/Im-still-learning.jpg 635w, https:\/\/blog.wildix.com\/wp-content\/uploads\/2015\/11\/Im-still-learning-300x148.jpg 300w, https:\/\/blog.wildix.com\/wp-content\/uploads\/2015\/11\/Im-still-learning-624x308.jpg 624w\" sizes=\"(max-width: 262px) 100vw, 262px\" \/><\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>\u201cTage an denen man etwas lernt sind nicht verschwendet\u201d. Viele Firmen, die kaum Zeit und Geld in Weiterbildung investieren, scheinen nicht an diese Weisheit zu glauben. Die meisten sehen Weiterbildungsma\u00dfnahmen nur als Zeitverschwendung an, welche die Mitarbeiter von der Arbeit abhalten. 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