{"id":37814,"date":"2020-01-15T12:12:51","date_gmt":"2020-01-15T11:12:51","guid":{"rendered":"https:\/\/blog.wildix.com\/?p=37814"},"modified":"2020-03-24T14:27:50","modified_gmt":"2020-03-24T13:27:50","slug":"ihre-geschaeftsstrategie-muss-sich-weiterentwickeln","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blog.wildix.com\/de\/ihre-geschaeftsstrategie-muss-sich-weiterentwickeln\/","title":{"rendered":"Ihre Gesch\u00e4ftsstrategie muss sich weiterentwickeln"},"content":{"rendered":"

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So wird Ver\u00e4nderung m\u00f6glich, selbst wenn diese schwer f\u00e4llt<\/h2>\n

Stellen Sie sich einen Elefanten mit einem Reiter vor. Das Tier ist riesengro\u00df und seine Kraft auf den ersten Blick zu erfassen. Der Reiter auf seinem R\u00fccken f\u00fchrt das Tier einen Weg entlang.<\/span><\/p>\n

Was haben Elefanten und Reiter mit der Entwicklung Ihres Gesch\u00e4ftsmodells zu tun? Lassen Sie mich das n\u00e4her ausf\u00fchren. Das Buch\u00a0<\/span>Switch: Ver\u00e4nderungen wagen und dadurch gewinnen!<\/b><\/a> von den Autoren Chip & Dan Heath \u00fcbernimmt diese Analogie, um die Zutaten von Ver\u00e4nderungen zu beschreiben. Urspr\u00fcnglich stammt die Metapher des Elefanten und seines Reiters vom Psychologen Jonathan Haidt.<\/span><\/p>\n

<\/p>\n

Um Ihrem Unternehmen Ver\u00e4nderungen zu erm\u00f6glichen, sind Vernunft und Emotivit\u00e4t n\u00f6tig<\/b><\/h4>\n

Der Reiter, der den Elefanten f\u00fchrt, ist der rationale Teil des Menschen. Dieser Reiter sind auch Sie. Der Elefant ist die emotionale Seite und somit die Kraft, die Sie weiterbringt. Achtung: Ein Mensch kann ein sechs Tonnen schweres Tier nicht mit seinen Gedanken steuern. Deshalb muss der Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer eines Unternehmens mit dem Reiter und dem Elefanten \u2013 der Vernunft und der Emotion \u2013 sprechen. Erstere muss in die richtige Richtung gef\u00fchrt werden, w\u00e4hrend die Zweite als treibende Kraft auf die neuen Ziele hinarbeitet.<\/span><\/p>\n

Der Reiter<\/b><\/h4>\n

Der Reiter ist Denker, Stratege, Planer, aber auch Vision\u00e4r und f\u00e4hig, Opfer zu bringen, um in Zukunft zu profitieren. Er ist probleml\u00f6sungsorientiert und in seinem Kopf sind zuerst die Probleme und dann die L\u00f6sungen zu finden.<\/span><\/p>\n

Erinnern Sie sich aber daran, dass die Vernunft dem obsessiven Nachdenken und der \u00fcberbordenden Analyse zum Opfer fallen kann, welche H\u00fcrden un\u00fcberwindbar erscheinen lassen. Au\u00dferdem ist sie nicht so stark wie ein Elefant und hat keine unersch\u00f6pfliche Kraft.<\/span><\/p>\n

Falls er den Elefanten lenken m\u00f6chte, ben\u00f6tigt der Reiter die folgenden drei Dinge:<\/span><\/p>\n

    \n
  1. Finden Sie Ihre St\u00e4rken<\/b>: Ermitteln Sie, was bereits funktioniert und kopieren Sie es \u2192 Was derzeit funktioniert, gibt dem Reiter Sicherheit und Zuversicht.<\/span><\/li>\n
  2. Schreiben Sie sich die wichtigsten Schritte auf<\/b>: Erstellen Sie einen klaren Leitfaden mit genauen Verhaltensweisen \u2192 Mehrdeutigkeit hat Verwirrung und Chaos zur Folge.<\/span><\/li>\n
  3. Richten Sie alles auf das Ziel aus<\/b>: Behalten Sie im Hinterkopf, wohin Sie sich bewegen und warum sich der Weg lohnen wird.<\/span><\/li>\n<\/ol>\n

    Der Reiter zieht meistens L\u00f6sungen in Erw\u00e4gung, deren Ausma\u00df jenem des Problems entspricht. Denken Sie aber daran, dass gro\u00dfe Probleme meistens mit vielen kleinen L\u00f6sungsans\u00e4tzen aus der Welt geschafft werden k\u00f6nnen!<\/span><\/p>\n

    Der Elefant<\/b><\/h4>\n

    Der Elefant ist sehr stark, ben\u00f6tigt aber gleichzeitig Zusicherungen und einen Lohn. Ist der Reiter pessimistisch, blickt der Elefant voller Optimismus ins Leben (oft unberechtigterweise). Er toleriert allerdings keine Fehlschl\u00e4ge und erschrickt sich schnell.<\/span><\/p>\n

    Um an der emotionalen Seite zu arbeiten, versuchen Sie folgendes:<\/span><\/p>\n

      \n
    1. Finden Sie das richtige Gef\u00fchl, auf das Sie aufbauen k\u00f6nnen<\/b>: Etwas zu wissen, l\u00f6st keine Ver\u00e4nderungen aus, daf\u00fcr m\u00fcssen Sie etwas <\/span>sp\u00fcren.<\/span><\/i><\/li>\n
    2. Passen Sie die Ver\u00e4nderung an<\/b>: Sie d\u00fcrfen den Elefanten nicht zu sehr erschrecken, n\u00e4hern Sie sich dem Ziel schrittweise!<\/span><\/li>\n
    3. Lassen Sie die Menschen mit den Anforderungen des Wandels wachsen<\/b>: Statten Sie sie mit einer Erfolgsmentalit\u00e4t aus und bereiten Sie sich auf eventuelle Fehler vor.<\/span><\/li>\n<\/ol>\n

      Fazit<\/strong><\/p>\n

      Vernunft alleine reicht nicht aus: Personen werden nicht nur durch Zahlen und Statistiken motiviert. Die Emotion ist eine extrem wichtige Komponente Ihres Unternehmens. Kein Weg ist zu unwegsam oder zu lang, wenn Ihr Kopf mit Ihrem Elefanten kommunizieren kann.<\/span><\/p>\n

      [\/vc_column_text][vc_video link=“https:\/\/youtu.be\/X9KP8uiGZTs“ align=“center“][vc_column_text]Wenn Sie weitere Tipps erhalten m\u00f6chten,<\/em> abonnieren Sie unser kostenloses Magazin<\/a>!<\/strong>[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row]<\/p>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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