{"id":40622,"date":"2020-03-24T09:05:25","date_gmt":"2020-03-24T08:05:25","guid":{"rendered":"https:\/\/blog.wildix.com\/?p=40622"},"modified":"2020-03-24T09:04:24","modified_gmt":"2020-03-24T08:04:24","slug":"women-tech-bethan-ganjavi-fcp-technologies","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blog.wildix.com\/de\/women-tech-bethan-ganjavi-fcp-technologies\/","title":{"rendered":"Women in Tech: Bethan Ganjavi – FCP Technologies"},"content":{"rendered":"

[vc_row][vc_column][vc_column_text]Frauen durchbrechen heute die gl\u00e4serne Decke, die ihnen fr\u00fcher den Weg versperrt hatte. Nun stehen Sie an der Seite ihrer m\u00e4nnlichen Kollegen, um herausragende Ergebnisse in der Tech-Welt zu erzielen.<\/span><\/p>\n

Ich hatte das Vergn\u00fcgen, mit Frau Bethan Ganjavi sprechen zu k\u00f6nnen. Sie ist\u00a0Director bei FCP Technologies, einem der TOP Wildix-Partner in Gro\u00dfbritannien.<\/span><\/p>\n

Um hier ein paar pers\u00f6nliche Worte zu erg\u00e4nzen, m\u00f6chte ich sagen: Bethan ist eine der kl\u00fcgsten, entspanntesten und faszinierendsten Personen, die ich je getroffen habe. Ich bin mir sicher, dass Ihnen ihre Erz\u00e4hlungen genauso gut gefallen werden wie mir.[\/vc_column_text][vc_single_image image=“26271″ img_size=“full“ alignment=“center“][vc_column_text]
\nBethans Ganjavi ist seit 2010 in der Telekommunikationsbranche t\u00e4tig. Nach ihrer Ausbildung und Arbeit als High School-Lehrerin begann sie nebenberuflich als Buchhalterin f\u00fcr ipSCAPE (Australian Cloud Contact Center Software-Unternehmen) und FCP Technologies Ltd (Anbieter von Cloud-Telefoniel\u00f6sungen & Softwareentwickler in Gro\u00dfbritannien) zu arbeiten. <\/span><\/p>\n

Einige Jahre sp\u00e4ter wurde Bethan die gemeinsame Finanzmanagerin und sp\u00e4ter Finanzdirektorin. Beide Unternehmen wurden von ihrem derzeitigen Gesch\u00e4ftspartner Sam Hodgetts gegr\u00fcndet bzw. mitbegr\u00fcndet. Bethans Aufgabenbereich bei FCP wuchs weiter an. Daher konzentrierte sie sich seit 2016 voll auf ihre neue (und gegenw\u00e4rtige) Position als Verantwortliche der Bereiche Finance und Operations bei FCP.<\/span><\/p>\n

\"FCP-Technologies<\/p>\n

\u201c<\/i><\/b>Vor einigen Jahren gab es sicherlich eine Zeit, wo ich morgens aufwachte und dachte: \u201aWie kam es eigentlich dazu, dass ich inzwischen so viel \u00fcber Telekommunikation wei\u00df?\u2018 Es war wie eine kleine Krise! Ich wei\u00df nicht, ob jemand als Kind davon tr\u00e4umt, sp\u00e4ter in der Telekommunikationsbranche zu arbeiten. Doch hier war ich nun: eine H\u00e4lfte einer erfolgreichen Partnerschaft, leitete ein bahnbrechendes Unternehmen, entwickelte unsere eigene Software f\u00fcr den Channel und brachte zudem andere Cloud-Telefoniel\u00f6sungen zusammen, um integrierte L\u00f6sungen auf dem Markt anzubieten. Ich k\u00fcmmerte mich um die Anstellung und Leitung eines st\u00e4ndig wachsenden Teams, fungierte als Vermittlerin f\u00fcr Gro\u00dfkunden und brachte das Team operativ zusammen, damit wir reibungslos und effektiv arbeiten k\u00f6nnen. Mir wurde schlie\u00dflich klar, dass es wichtiger ist, woher ich komme und was ich bisher erreicht hatte. Nicht die Tatsache, dass mein Wissen \u00fcber die Cloud-Telefonie viel zu detailliert war, um es in eine interessante Konversation bei irgendeinem gesellschaftlichen Anlass einzuflechten!<\/span>\u201d <\/strong><\/i><\/b>\u00a0\u00a0<\/strong><\/h3>\n

[\/vc_column_text][vc_column_text]Ist es als Frau in einem von M\u00e4nnern dominierten Gesch\u00e4ftsbereich schwieriger?<\/b><\/span><\/p>\n

Ich neige dazu, flei\u00dfig im Hintergrund zu arbeiten, w\u00e4hrend mein Gesch\u00e4ftspartner das Gesicht des operativen Gesch\u00e4fts des Unternehmens ist. Dies liegt allerdings nicht daran, dass ich eine Frau bin, sondern ist ein Teil meiner Pers\u00f6nlichkeit und passt zu mir. Es hat im Laufe der Jahre Zeiten gegeben, in denen ich frustriert war angesichts des Gef\u00fchls, eine \u201eNeuheit\u201c zu sein. Doch ich mag die Tatsache, dass ich Sichtweisen in Frage stellen kann, und die Ausdrucksm\u00f6glichkeit und die Kompetenz habe, andere Leute dazu zu bringen, dass diese ihre Einstellungen zu Frauen mit leitenden Funktionen in der Telekommunikationsbranche oder im Allgemeinen \u00fcberdenken. Die Tatsache, dass FCP global t\u00e4tig und in \u00fcber 25 L\u00e4ndern pr\u00e4sent ist, bedeutet zudem, dass ich mich mit den unterschiedlichsten Wahrnehmungen konfrontiert sehe, je nachdem wo ich mich gerade befinde. <\/span><\/p>\n

Einmal kam ich ganz allein in die Chefetage zu einem Meeting in Asien. Eigentlich hatte man einen Ingenieur abgestellt, der mich begleiten sollte. Er wartete geduldig an der Rezeption auf meine Ankunft. Ich war direkt an ihm vorbeigelaufen, doch er hatte mich nicht bemerkt, da er nach einem Mann Ausschau hielt. An jenem Tag am\u00fcsierten die (weibliche) Gesch\u00e4ftsf\u00fchrerin dieses Unternehmens und ich uns k\u00f6stlich \u00fcber vorgefertigte Annahmen bez\u00fcglich der Geschlechterrollen. Ich freue mich dar\u00fcber, dass es zunehmend weibliche F\u00fchrungskr\u00e4fte und Unternehmenseigent\u00fcmerinnen an der Spitze unserer Industrie gibt. Und dass dies als v\u00f6llig normal angesehen wird.\u00a0<\/span><\/p>\n

\u201c…Ich glaube nicht, dass mein Geschlecht Relevanz f\u00fcr die Position hat, die ich einnehme, oder den Respekt, den ich durch meine Arbeit erlangt habe.<\/span>\u201d <\/b><\/h3>\n

Was gef\u00e4llt Ihnen an Ihrem Job am meisten?<\/b><\/span><\/p>\n

Ich liebe die Tatsache, dass unser Erfahrungsschatz auch zur Folge hat, dass wir zusammenarbeiten\u00a0und innovative L\u00f6sungen entwickeln k\u00f6nnen, die handfeste Probleme f\u00fcr den Telekommunikationskanal l\u00f6sen. Die unmittelbare Verantwortung f\u00fcr das Erstellen neuer Software, die die Art und Weise revolutionieren kann, wie Menschen Cloud-Telekommunikationsnetze im Channel nutzen und mit ihnen interagieren, ist ausgesprochen zufriedenstellend. In der Lage zu sein, Ideen zu entwickeln, und zu sehen, wie diese t\u00e4glich umgesetzt werden. Und ich arbeite sehr gern mit einem engagierten Team.
\n<\/span><\/p>\n

Wie wird sich UC&C weiter entwickeln?<\/b><\/span><\/p>\n

In den letzten Jahren konnten wir im Bereich der Softwareanwendungen eine Umstellung auf die Cloud beobachten. Meiner Meinung nach erlaubt das Unternehmen eine neue Flexibilit\u00e4t, um Kunden ma\u00dfgeschneiderte M\u00f6glichkeiten der Kontaktaufnahme anzubieten. TK-Anlagen sind nicht mehr ausschlie\u00dflich auf Anrufe beschr\u00e4nkt. UC hat dies ver\u00e4ndert, \u00e4hnlich wie unser Contact Center-Produkt ipSCAPE inzwischen auf mehrere Kan\u00e4le ausgerichtet ist. Neue Benutzer und Kunden haben kein Interesse, den Telefonh\u00f6rer abzuheben. UC&C wird sich zu einem Kerngesch\u00e4ft entwickeln und nicht l\u00e4nger als behelfsm\u00e4\u00dfiges Werkzeug genutzt werden.<\/span><\/p>\n

Was muss eine gute Managerin mitbringen, um ein Unternehmen zum Erfolg zu f\u00fchren?<\/b><\/span><\/p>\n

Ich denke, dass man offen sein und zugleich \u00fcber ein fundiertes Wissen verf\u00fcgen muss. Das hei\u00dft auch, wenn Ihr Team mit Problemen oder L\u00f6sungen zu Ihnen kommt, Sie diese gemeinsam effektiv analysieren k\u00f6nnen. Wildix bricht veraltete Strukturen auf, stellt Konventionen in Frage und mischt (im positiven Sinn) die Branche auf. Vor allem verf\u00fcgt Wildix \u00fcber ein Produkt, das f\u00fcr potenzielle Kunden interessant sowie neuartig ist. Es ist nicht nur eine Neuauflage der guten alten TK-Anlage. F\u00fcr einen Channel-Partner wie FCP ist Wildix aufgrund der Flexibilit\u00e4t hinsichtlich der Installation einerseits sowie der Kosten andererseits eine ausgesprochen interessante Erg\u00e4nzung des Portfolios.<\/strong><\/span> <\/b>[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row]<\/p>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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