{"id":91987,"date":"2024-02-26T10:19:00","date_gmt":"2024-02-26T09:19:00","guid":{"rendered":"https:\/\/blog.wildix.com\/?p=91987"},"modified":"2024-02-26T11:05:24","modified_gmt":"2024-02-26T10:05:24","slug":"women-in-tech-isabel-kennedy-beck","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blog.wildix.com\/de\/women-in-tech-isabel-kennedy-beck\/","title":{"rendered":"Women in Tech: Isabel Kennedy-Beck"},"content":{"rendered":"<div class=\"wpb-content-wrapper\"><p>[vc_row][vc_column][vc_single_image image=&#8220;91979&#8243; img_size=&#8220;full&#8220; alignment=&#8220;center&#8220;][vc_column_text]Isabel Kennedy-Beck fungiert als Director People &amp; Culture (HR) bei der be-solutions GmbH, die Mitglied der accompio-Gruppe ist. Als zertifizierter IT-Dienstleister bedient die be-solutions GmbH vorrangig den Mittelstand in Deutschland sowie angrenzende europ\u00e4ische Nationen, indem sie eine Bandbreite an Dienstleistungen wie Client-\/Server-Infrastruktur, Managed Services, IT-Service\/Helpdesk sowie Kommunikations- und Konferenzl\u00f6sungen anbietet\u00a0\u2013 mit Wildix als einem der Hauptlieferanten. Mit Hauptsitz in Grasbrunn, nahe M\u00fcnchen, und weiteren Standorten in Essen und Leipzig, setzt sich das Team aus knapp 40 Fachkr\u00e4ften zusammen.<\/p>\n<p><!--more--><\/p>\n<p>Durch ihre Rolle in der Personalabteilung hat Isabel Kennedy-Beck einen guten Einblick in den Arbeitsalltag und wie dieser sich auf Frauen wie sie auswirkt, besonders in der Tech-Branche. Ihr eigener Weg in die Tech-Welt begann rein zuf\u00e4llig. Wir haben sie gefragt, was ihren Arbeitsalltag in der IT spannend macht.<\/p>\n<p>&#8222;Er ist sehr abwechslungsreich&#8220;, erkl\u00e4rt Isabel Kennedy-Beck. &#8222;In der IT-Branche erleben wir schnelle Ver\u00e4nderungen, die die Digitalisierung, Cloud-Services, IT-Sicherheit sowie die digitale F\u00fchrungskultur ma\u00dfgeblich vorantreiben. Indem wir uns neuen Entwicklungen \u00f6ffnen, innovative Ideen\u00a0\u2013 auch aus unseren Teams\u00a0\u2013 integrieren, detaillierte Analysen durchf\u00fchren und uns kontinuierlich abstimmen, gelingt es uns, zukunftsorientierte und optimierte Prozesse zu etablieren, die unseren Arbeitsalltag bereichern.&#8220;<\/p>\n<p>Die Herausforderungen, mit denen sich die Branche konfrontiert sieht, sind vielen Managed Service Providern (MSPs) wohlbekannt: &#8222;Cyberkriminalit\u00e4t, die Rekrutierung von IT-Fachkr\u00e4ften, der Erhalt des Teamgeistes in einer zunehmend hybriden Arbeitswelt sowie die Implikationen politischer und wirtschaftlicher Globalentwicklungen stellen uns vor bedeutende Aufgaben.&#8220;<\/p>\n<p>Trotz der Herausforderungen, der auf den Unternehmen lastet, ist Isabel Kennedy-Beck regelm\u00e4\u00dfig als einzige Frau auf Leitungsebene in einem Meeting. &#8222;Eine h\u00f6here Anzahl von Frauen in der IT-Branche ist sicherlich w\u00fcnschenswert&#8220;, merkt sie an. &#8222;Ich sehe gute Entwicklungen bei be-solutions\u00a0\u2013 wir haben hier mehrere Kolleginnen in unserem Team und wir arbeiten mit unseren Kolleginnen und Kollegen sehr gut zusammen. Aber selbst, wenn ich die einzige anwesende Frau in einem Meeting bin, konzentrieren wir uns auf die zu besprechenden Themen in dem Meeting selbst. Ob mehr M\u00e4nner und weniger Frauen in diesem Meeting sind, spielt keine Rolle. Wir arbeiten effektiv zusammen f\u00fcr gute gemeinsame Ziele.&#8220;<\/p>\n<h2>Die Arbeitswelt hat sich f\u00fcr Frauen ver\u00e4ndert<\/h2>\n<p>Dies f\u00fchrt zu einer Diskussion \u00fcber die Ver\u00e4nderungen des Arbeitsplatzes f\u00fcr Frauen in den letzten Jahren. Frauen sind in IT-Berufen nach wie vor unterrepr\u00e4sentiert. Gem\u00e4\u00df Eurostat betr\u00e4gt der Frauenanteil in der IT-Branche in Deutschland 15 %, und die Zahl der offenen Stellen im IT-Sektor steigt rapide an: Der Bundesverband Informationswirtschaft, Telekommunikation und neue Medien (Bitkom) berichtet von 149.000 offenen Stellen.<\/p>\n<p>&#8222;Insgesamt hat sich das Arbeitsumfeld f\u00fcr Frauen in Deutschland verbessert&#8220;, konstatiert Isabel Kennedy-Beck. &#8222;Allerdings bleiben Frauen mit kleinen Kindern oft zu Hause, um sich um die Familie zu k\u00fcmmern, und die M\u00e4nner gehen ihren Berufen sehr oft in Vollzeit nach. Gl\u00fccklicherweise leisten Digitalisierung, mobiles Arbeiten, Flexibilit\u00e4t in der Arbeitsgestaltung und die pers\u00f6nliche Wertsch\u00e4tzung im Unternehmen einen enormen Beitrag zur Verbesserung f\u00fcr die Situation f\u00fcr Frauen mit kleinen Kindern, dass Frauen auch hier wieder ihren Beruf aus\u00fcben k\u00f6nnen.&#8220;<\/p>\n<p>Die M\u00f6glichkeit, zwischen Voll- und Teilzeitarbeit w\u00e4hlen zu k\u00f6nnen, unterst\u00fctzt Frauen ebenfalls signifikant. Isabel Kennedy-Beck selbst startete bei be-solutions zun\u00e4chst in Teilzeit und \u00e4nderte dies nach einiger Zeit dann auf Vollzeit. Die Gewinnung neuer Mitarbeiter beschr\u00e4nkt sich jedoch nicht nur auf das Angebot flexibler Arbeitszeiten. Weitere bedeutende Faktoren sind z\u00fcgige Bewerbungsverfahren und Entscheidungsprozesse. &#8222;Arbeitgeber m\u00fcssen heutzutage ihr Employer Branding weiter ausweiten, um sich als passender und attraktiver Arbeitgeber f\u00fcr potenzielle neue Mitarbeiter zu pr\u00e4sentieren&#8220;, erkl\u00e4rt Isabel. &#8222;Wir legen gro\u00dfen Wert auf proaktiven pers\u00f6nlichen Kontakt durch diverse Netzwerke, Recruiting-Events und Messen sowie durch Aktivit\u00e4ten in sozialen Medien. Wir f\u00fchren Bewerbungsgespr\u00e4che pers\u00f6nlich und bieten ein Umfeld mit Wertsch\u00e4tzung, Entwicklungsm\u00f6glichkeiten, Teamzusammenhalt, flexiblem Arbeitszeitmodell, Homeoffice und verschiedenen Benefits. Unser Recruiting Prozess ist z\u00fcgig und sobald eine Einstellungsentscheidung getroffen ist, unterbreiten wir innerhalb von maximal 48 Stunden ein Angebot an den potenziellen Kandidaten.&#8220;<\/p>\n<p>&#8222;Recruiting ist kein kurzfristiges Unterfangen&#8220;, betont sie. &#8222;Wir wollen bereits bei Sch\u00fclern das Interesse f\u00fcr eine Arbeit in der IT wecken. Bei be-solutions pr\u00e4sentieren wir uns daher bei Berufsinformationsveranstaltungen an Schulen und bei Ausbildungsmessen, um Sch\u00fcler f\u00fcr eine Ausbildung im IT-Bereich zu begeistern. Unsere Auszubildenden sind die Fachkr\u00e4fte von morgen.&#8220;<\/p>\n<p>Letztendlich erm\u00f6glichen UCC-L\u00f6sungen, wie sie von Wildix angeboten werden, eine flexible Gestaltung des Arbeitsplatzes und der Arbeitszeiten. Dadurch hat sich der Anteil f\u00fcr Frauen mit Kindern in der Arbeitswelt erh\u00f6ht. &#8222;Flexibles Arbeiten ist f\u00fcr Frauen mit Kindern sicherlich eine wichtige Grundlage&#8220;, bemerkte Isabel. &#8222;Frauen mit Kindern k\u00f6nnen fr\u00fcher wieder in den Beruf zur\u00fcckkehren, wenn sie geeignete Tools\u00a0\u2013 wie bei be-solutions\u00a0\u2013 auch aus dem Homeoffice nutzen k\u00f6nnen und sie somit cloudbasiert gut arbeiten k\u00f6nnen und wenn flexible Arbeitszeitmodelle mehr Freiraum f\u00fcr Frauen mit Kindern geben.<\/p>\n<p>Zum Abschluss er\u00f6rtern wir, welche Projekte Isabel besonders am Herzen liegen. &#8222;Employer Branding zur Mitarbeiterbindung, das Begeistern neuer Kollegen in das Team sowie das gemeinschaftliche Gestalten von HR-Themen in der accompio-Gruppe sind derzeit besonders wichtig. Zudem gibt es aktuell spannende Projekte in der Gruppe, zu denen ich gerne meinen Teil beitragen m\u00f6chte.&#8220;<\/p>\n<p><b><i>Wenn Sie mehr erfahren m\u00f6chten,<\/i> <a title=\"Wildix Magazine\" href=\"https:\/\/www.wildix.com\/de\/wildix-magazine\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">abonnieren Sie unser kostenloses Magazin<\/a>!<\/b>[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row]<\/p>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>[vc_row][vc_column][vc_single_image image=&#8220;91979&#8243; img_size=&#8220;full&#8220; alignment=&#8220;center&#8220;][vc_column_text]Isabel Kennedy-Beck fungiert als Director People &amp; Culture (HR) bei der be-solutions GmbH, die Mitglied der accompio-Gruppe ist. Als zertifizierter IT-Dienstleister bedient die be-solutions GmbH vorrangig den Mittelstand in Deutschland sowie angrenzende europ\u00e4ische Nationen, indem sie eine Bandbreite an Dienstleistungen wie Client-\/Server-Infrastruktur, Managed Services, IT-Service\/Helpdesk sowie Kommunikations- und Konferenzl\u00f6sungen anbietet\u00a0\u2013 mit Wildix &hellip; <\/p>\n<p class=\"link-more\"><a href=\"https:\/\/blog.wildix.com\/de\/women-in-tech-isabel-kennedy-beck\/\" class=\"more-link\"><span class=\"screen-reader-text\">\u201eWomen in Tech: Isabel Kennedy-Beck\u201c <\/span>weiterlesen<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":557,"featured_media":91981,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[54],"tags":[],"class_list":["post-91987","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-blog-de"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.0 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Women in Tech: Isabel Kennedy-Beck | Wildix<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Die Berufswelt f\u00fcr Frauen hat sich gewandelt. Isabel Kennedy-Beck von be-solutions teilte ihre Perspektive in einem Gespr\u00e4ch mit uns.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"noindex, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"de_DE\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Women in Tech: Isabel Kennedy-Beck | Wildix\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Die Berufswelt f\u00fcr Frauen hat sich gewandelt. Isabel Kennedy-Beck von be-solutions teilte ihre Perspektive in einem Gespr\u00e4ch mit uns.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/blog.wildix.com\/de\/women-in-tech-isabel-kennedy-beck\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Wildix Blog\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/wildix.pbx\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2024-02-26T09:19:00+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2024-02-26T10:05:24+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/blog.wildix.com\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/women-in-tech-Isabel-Kennedy-Beck-sm.webp\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1200\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"630\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/webp\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Therese Galetzka\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@WildixSrl\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@WildixSrl\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Verfasst von\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Therese Galetzka\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Gesch\u00e4tzte Lesezeit\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"5\u00a0Minuten\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":[\"Article\",\"BlogPosting\"],\"@id\":\"https:\/\/blog.wildix.com\/de\/women-in-tech-isabel-kennedy-beck\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/blog.wildix.com\/de\/women-in-tech-isabel-kennedy-beck\/\"},\"author\":{\"name\":\"Therese Galetzka\",\"@id\":\"https:\/\/blog.wildix.com\/#\/schema\/person\/20cedfa31713b989166bd21f43b55fa1\"},\"headline\":\"Women in Tech: Isabel Kennedy-Beck\",\"datePublished\":\"2024-02-26T09:19:00+00:00\",\"dateModified\":\"2024-02-26T10:05:24+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/blog.wildix.com\/de\/women-in-tech-isabel-kennedy-beck\/\"},\"wordCount\":909,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/blog.wildix.com\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/blog.wildix.com\/de\/women-in-tech-isabel-kennedy-beck\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/blog.wildix.com\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/women-in-tech-Isabel-Kennedy-Beck.webp\",\"articleSection\":[\"Blog @de\"],\"inLanguage\":\"de\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/blog.wildix.com\/de\/women-in-tech-isabel-kennedy-beck\/\",\"url\":\"https:\/\/blog.wildix.com\/de\/women-in-tech-isabel-kennedy-beck\/\",\"name\":\"Women in Tech: Isabel Kennedy-Beck | Wildix\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/blog.wildix.com\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/blog.wildix.com\/de\/women-in-tech-isabel-kennedy-beck\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/blog.wildix.com\/de\/women-in-tech-isabel-kennedy-beck\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/blog.wildix.com\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/women-in-tech-Isabel-Kennedy-Beck.webp\",\"datePublished\":\"2024-02-26T09:19:00+00:00\",\"dateModified\":\"2024-02-26T10:05:24+00:00\",\"description\":\"Die Berufswelt f\u00fcr Frauen hat sich gewandelt. Isabel Kennedy-Beck von be-solutions teilte ihre Perspektive in einem Gespr\u00e4ch mit uns.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/blog.wildix.com\/de\/women-in-tech-isabel-kennedy-beck\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"de\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/blog.wildix.com\/de\/women-in-tech-isabel-kennedy-beck\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"de\",\"@id\":\"https:\/\/blog.wildix.com\/de\/women-in-tech-isabel-kennedy-beck\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/blog.wildix.com\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/women-in-tech-Isabel-Kennedy-Beck.webp\",\"contentUrl\":\"https:\/\/blog.wildix.com\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/women-in-tech-Isabel-Kennedy-Beck.webp\",\"width\":1200,\"height\":630,\"caption\":\"Women in Tech: Isabel Kennedy-Beck\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/blog.wildix.com\/de\/women-in-tech-isabel-kennedy-beck\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/blog.wildix.com\/de\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Blog @de\",\"item\":\"https:\/\/blog.wildix.com\/de\/category\/blog-de\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":3,\"name\":\"Women in Tech: Isabel Kennedy-Beck\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/blog.wildix.com\/#website\",\"url\":\"https:\/\/blog.wildix.com\/\",\"name\":\"Wildix Blog\",\"description\":\"From VoIP to Unified Communications and WebRTC\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/blog.wildix.com\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/blog.wildix.com\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"de\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/blog.wildix.com\/#organization\",\"name\":\"Wildix\",\"url\":\"https:\/\/blog.wildix.com\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"de\",\"@id\":\"https:\/\/blog.wildix.com\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/blog.wildix.com\/wp-content\/uploads\/2015\/05\/LOGO-WILDIX-BLU-small-e1733323375170.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/blog.wildix.com\/wp-content\/uploads\/2015\/05\/LOGO-WILDIX-BLU-small-e1733323375170.jpg\",\"width\":473,\"height\":192,\"caption\":\"Wildix\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/blog.wildix.com\/#\/schema\/logo\/image\/\"},\"sameAs\":[\"https:\/\/www.facebook.com\/wildix.pbx\",\"https:\/\/x.com\/WildixSrl\",\"https:\/\/www.linkedin.com\/company\/wildix-srl\",\"https:\/\/www.youtube.com\/user\/WildixPBX\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/blog.wildix.com\/#\/schema\/person\/20cedfa31713b989166bd21f43b55fa1\",\"name\":\"Therese Galetzka\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"de\",\"@id\":\"https:\/\/blog.wildix.com\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/7e7bdd69fd05626017b88fe38d704c0b525943a4cc503bf98653dc628435d30b?s=96&d=retro&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/7e7bdd69fd05626017b88fe38d704c0b525943a4cc503bf98653dc628435d30b?s=96&d=retro&r=g\",\"caption\":\"Therese Galetzka\"},\"url\":\"https:\/\/blog.wildix.com\/de\/author\/therese-galetzka\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Women in Tech: Isabel Kennedy-Beck | Wildix","description":"Die Berufswelt f\u00fcr Frauen hat sich gewandelt. Isabel Kennedy-Beck von be-solutions teilte ihre Perspektive in einem Gespr\u00e4ch mit uns.","robots":{"index":"noindex","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"og_locale":"de_DE","og_type":"article","og_title":"Women in Tech: Isabel Kennedy-Beck | Wildix","og_description":"Die Berufswelt f\u00fcr Frauen hat sich gewandelt. Isabel Kennedy-Beck von be-solutions teilte ihre Perspektive in einem Gespr\u00e4ch mit uns.","og_url":"https:\/\/blog.wildix.com\/de\/women-in-tech-isabel-kennedy-beck\/","og_site_name":"Wildix Blog","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/wildix.pbx","article_published_time":"2024-02-26T09:19:00+00:00","article_modified_time":"2024-02-26T10:05:24+00:00","og_image":[{"width":1200,"height":630,"url":"https:\/\/blog.wildix.com\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/women-in-tech-Isabel-Kennedy-Beck-sm.webp","type":"image\/webp"}],"author":"Therese Galetzka","twitter_card":"summary_large_image","twitter_creator":"@WildixSrl","twitter_site":"@WildixSrl","twitter_misc":{"Verfasst von":"Therese Galetzka","Gesch\u00e4tzte Lesezeit":"5\u00a0Minuten"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":["Article","BlogPosting"],"@id":"https:\/\/blog.wildix.com\/de\/women-in-tech-isabel-kennedy-beck\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/blog.wildix.com\/de\/women-in-tech-isabel-kennedy-beck\/"},"author":{"name":"Therese Galetzka","@id":"https:\/\/blog.wildix.com\/#\/schema\/person\/20cedfa31713b989166bd21f43b55fa1"},"headline":"Women in Tech: Isabel Kennedy-Beck","datePublished":"2024-02-26T09:19:00+00:00","dateModified":"2024-02-26T10:05:24+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/blog.wildix.com\/de\/women-in-tech-isabel-kennedy-beck\/"},"wordCount":909,"publisher":{"@id":"https:\/\/blog.wildix.com\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/blog.wildix.com\/de\/women-in-tech-isabel-kennedy-beck\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/blog.wildix.com\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/women-in-tech-Isabel-Kennedy-Beck.webp","articleSection":["Blog @de"],"inLanguage":"de"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/blog.wildix.com\/de\/women-in-tech-isabel-kennedy-beck\/","url":"https:\/\/blog.wildix.com\/de\/women-in-tech-isabel-kennedy-beck\/","name":"Women in Tech: Isabel Kennedy-Beck | Wildix","isPartOf":{"@id":"https:\/\/blog.wildix.com\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/blog.wildix.com\/de\/women-in-tech-isabel-kennedy-beck\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/blog.wildix.com\/de\/women-in-tech-isabel-kennedy-beck\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/blog.wildix.com\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/women-in-tech-Isabel-Kennedy-Beck.webp","datePublished":"2024-02-26T09:19:00+00:00","dateModified":"2024-02-26T10:05:24+00:00","description":"Die Berufswelt f\u00fcr Frauen hat sich gewandelt. Isabel Kennedy-Beck von be-solutions teilte ihre Perspektive in einem Gespr\u00e4ch mit uns.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/blog.wildix.com\/de\/women-in-tech-isabel-kennedy-beck\/#breadcrumb"},"inLanguage":"de","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/blog.wildix.com\/de\/women-in-tech-isabel-kennedy-beck\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"de","@id":"https:\/\/blog.wildix.com\/de\/women-in-tech-isabel-kennedy-beck\/#primaryimage","url":"https:\/\/blog.wildix.com\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/women-in-tech-Isabel-Kennedy-Beck.webp","contentUrl":"https:\/\/blog.wildix.com\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/women-in-tech-Isabel-Kennedy-Beck.webp","width":1200,"height":630,"caption":"Women in Tech: Isabel Kennedy-Beck"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/blog.wildix.com\/de\/women-in-tech-isabel-kennedy-beck\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/blog.wildix.com\/de\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Blog @de","item":"https:\/\/blog.wildix.com\/de\/category\/blog-de\/"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"Women in Tech: Isabel Kennedy-Beck"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/blog.wildix.com\/#website","url":"https:\/\/blog.wildix.com\/","name":"Wildix Blog","description":"From VoIP to Unified Communications and WebRTC","publisher":{"@id":"https:\/\/blog.wildix.com\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/blog.wildix.com\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"de"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/blog.wildix.com\/#organization","name":"Wildix","url":"https:\/\/blog.wildix.com\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"de","@id":"https:\/\/blog.wildix.com\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/blog.wildix.com\/wp-content\/uploads\/2015\/05\/LOGO-WILDIX-BLU-small-e1733323375170.jpg","contentUrl":"https:\/\/blog.wildix.com\/wp-content\/uploads\/2015\/05\/LOGO-WILDIX-BLU-small-e1733323375170.jpg","width":473,"height":192,"caption":"Wildix"},"image":{"@id":"https:\/\/blog.wildix.com\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/wildix.pbx","https:\/\/x.com\/WildixSrl","https:\/\/www.linkedin.com\/company\/wildix-srl","https:\/\/www.youtube.com\/user\/WildixPBX"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/blog.wildix.com\/#\/schema\/person\/20cedfa31713b989166bd21f43b55fa1","name":"Therese Galetzka","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"de","@id":"https:\/\/blog.wildix.com\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/7e7bdd69fd05626017b88fe38d704c0b525943a4cc503bf98653dc628435d30b?s=96&d=retro&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/7e7bdd69fd05626017b88fe38d704c0b525943a4cc503bf98653dc628435d30b?s=96&d=retro&r=g","caption":"Therese Galetzka"},"url":"https:\/\/blog.wildix.com\/de\/author\/therese-galetzka\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/blog.wildix.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/91987","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/blog.wildix.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/blog.wildix.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.wildix.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/users\/557"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.wildix.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=91987"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/blog.wildix.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/91987\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":92007,"href":"https:\/\/blog.wildix.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/91987\/revisions\/92007"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.wildix.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media\/91981"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/blog.wildix.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=91987"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.wildix.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=91987"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.wildix.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=91987"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}