{"id":28371,"date":"2019-08-05T15:02:22","date_gmt":"2019-08-05T13:02:22","guid":{"rendered":"https:\/\/blog.wildix.com\/?p=28371"},"modified":"2019-08-05T15:09:49","modified_gmt":"2019-08-05T13:09:49","slug":"tu-estrategia-de-negocio-debe-evolucionar","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blog.wildix.com\/es\/tu-estrategia-de-negocio-debe-evolucionar\/","title":{"rendered":"Tu estrategia de negocio debe evolucionar"},"content":{"rendered":"<div class=\"wpb-content-wrapper\"><p>[vc_row][vc_column][vc_single_image image=\u00bb27453&#8243; img_size=\u00bbfull\u00bb alignment=\u00bbcenter\u00bb][vc_column_text]<\/p>\n<h2>Aqu\u00ed explicamos c\u00f3mo cambiar cuando el cambio es dif\u00edcil<\/h2>\n<p>Intenta imaginarte un elefante montado por un jinete. El animal es enorme y solo a simple vista ya se puede sentir su pl\u00e1cida fuerza. La figura montada sobre su espalda debe guiarlo a lo largo del sendero.<\/p>\n<p>\u00bfQu\u00e9 tienen que ver los elefantes y los jinetes con la evoluci\u00f3n de tu modelo de negocio? Pues ver\u00e1s, el libro <a href=\"https:\/\/www.amazon.it\/Switch-Heath-Dan-Chip\/dp\/8817051772\/ref=sr_1_2?qid=1562745572&amp;refinements=p_27%3AChip+Heath&amp;s=books&amp;sr=1-2\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Switch \u2013 How to change things when change is hard, escrito por Chip &amp; Dan Heath<\/a>, recoge esta imagen para describir los ingredientes del cambio. En su origen, la met\u00e1fora del elefante y su jinete fue introducida por el psic\u00f3logo Jonathan Haidt.<!--more--><\/p>\n<p>Para orientar tu empresa hacia el cambio debes utilizar la racionalidad y la emotividad.<\/p>\n<p>El jinete que dirige al elefante es la parte racional del ser humano. Ese jinete eres t\u00fa tambi\u00e9n. El elefante es el lado emotivo, que es la fuerza capaz de impulsarte hacia delante. Pero, atento: un hombre no puede mover un animal de 6 toneladas con el pensamiento. Por eso, el dirigente de una empresa debe hablar con el jinete y el elefante, es decir, con la raz\u00f3n y con la emotividad, impulsando la primera como centro direccional y la segunda como fuerza directriz ante los objetivos del cambio.<\/p>\n<p><strong>El jinete<\/strong><\/p>\n<p>Pensador, estratega, planificador, pero tambi\u00e9n visionario y capaz de sacrificios por un futuro de ganancia. El jinete se orienta a la resoluci\u00f3n de problemas y en su cabeza se encuentran primero los problemas y despu\u00e9s las soluciones.<\/p>\n<p>Recuerda, no obstante, que la racionalidad puede caer en la par\u00e1lisis de la contemplaci\u00f3n, del exceso de an\u00e1lisis, magnificando los obst\u00e1culos. Y adem\u00e1s, no es fuerte como el elefante y dispone de fuerzas limitadas.<\/p>\n<p>Por eso, si quiere dirigir al elefante, el jinete necesita estas tres cosas:<\/p>\n<ol>\n<li>Encontrar los puntos luminosos : descubrir todo lo que ya est\u00e1 funcionando y clonarlo -&gt; aquellos que funciona es fuente seguridad y certeza para el jinete<\/li>\n<li>Escribir en un papel las cr\u00edticas &#8211; Crear una gu\u00eda clara con los comportamientos espec\u00edficos -&gt; la ambig\u00fcedad crea confusi\u00f3n y desconcierto<\/li>\n<li>Centrarse en el destino \u2013&gt; Tiene en mente hacia d\u00f3nde va y por qu\u00e9 le vale la pena<\/li>\n<\/ol>\n<p>El jinete tiende a estudiar soluciones de la misma magnitud que los problemas, pero recuerda que en la mayor\u00eda de las ocasiones, \u00a1los grandes problemas se pueden resolver con varias soluciones peque\u00f1as!<\/p>\n<p><strong>El elefante<\/strong><\/p>\n<p>El elefante tiene mucha fuerza, pero igualmente necesita garant\u00edas y gratificaciones. Si el jinete es pesimista, el elefante mirar\u00e1 a la vida con optimismo ( a menudo, injustificado). No tolera, sin embargo, el fracaso y se asusta r\u00e1pidamente.<\/p>\n<p>Para trabajar en el lado emotivo, prueba a:<\/p>\n<ol>\n<li>Encontrar el sentimiento justo sobre el que hacer presi\u00f3n &#8211; Conocer algo no activa el cambio, <i>sentir<\/i> algo s\u00ed<\/li>\n<li>Redimensionar el cambio &#8211; \u00a1No te debes asustar tanto como el elefante, llega a la meta por etapas!<\/li>\n<li>Hacer crecer a las personas &#8211; ense\u00f1a la mentalidad del \u00e9xito y prep\u00e1rate para posibles errores eventuales<\/li>\n<\/ol>\n<p>La racionalidad por s\u00ed sola no basta: las personas no se motivan solo con n\u00fameros y estad\u00edsticas.<\/p>\n<p>La emotividad en tu empresa es un factor de extrema importancia.<\/p>\n<p>Ning\u00fan sendero ser\u00e1 demasiado rocoso o demasiado largo si tu mente sabe hablar con tu Elefante.[\/vc_column_text][vc_video link=\u00bbhttps:\/\/youtu.be\/X9KP8uiGZTs\u00bb align=\u00bbcenter\u00bb][vc_column_text]Descubre todas las ideas sobre negocios y tecnolog\u00eda suscribi\u00e9ndote gratuitamente a <a title=\"Wildix Magazine\" href=\"https:\/\/www.wildix.com\/wildix-magazine\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Wildix Magazine<\/a>[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row]<\/p>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>[vc_row][vc_column][vc_single_image image=\u00bb27453&#8243; img_size=\u00bbfull\u00bb alignment=\u00bbcenter\u00bb][vc_column_text] Aqu\u00ed explicamos c\u00f3mo cambiar cuando el cambio es dif\u00edcil Intenta imaginarte un elefante montado por un jinete. 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