{"id":39116,"date":"2020-03-05T11:13:31","date_gmt":"2020-03-05T10:13:31","guid":{"rendered":"https:\/\/blog.wildix.com\/?p=39116"},"modified":"2020-03-05T11:13:31","modified_gmt":"2020-03-05T10:13:31","slug":"seamos-flexibles-atraer-y-retener-empleados-con-una-opcion-de-trabajo-desde-casa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blog.wildix.com\/es\/seamos-flexibles-atraer-y-retener-empleados-con-una-opcion-de-trabajo-desde-casa\/","title":{"rendered":"Seamos flexibles: atraer y retener empleados con una opci\u00f3n de trabajo desde casa"},"content":{"rendered":"<div class=\"wpb-content-wrapper\"><p>[vc_row][vc_column][vc_single_image image=\u00bb38192&#8243; img_size=\u00bbfull\u00bb alignment=\u00bbcenter\u00bb][vc_column_text]Atraer talento a tu empresa ya no solo se trata de una medida de beneficios y salario. En el mercado laboral actual, los empleados buscan algo m\u00e1s.<\/p>\n<p>Est\u00e1n interesados en <strong>condiciones de trabajo flexibles, <\/strong>no s\u00f3lo en t\u00e9rminos de cu\u00e1ndo pueden trabajar, sino d\u00f3nde.<\/p>\n<p>Cada vez m\u00e1s, los trabajadores est\u00e1n molestos por tener que acudir a la oficina todos los d\u00edas. Eso es algo que los empleadores inteligentes han recogido, en lugar de ofrecer la posibilidad de<strong> trabajar desde casa <\/strong>utilizando Internet y herramientas de comunicaci\u00f3n web.<!--more--><\/p>\n<p>En este caso, la soluci\u00f3n que se plantea es bastante clara. Trabajando de forma remota, pueden despertarse m\u00e1s tarde, evitar el tiempo perdido en transporte, y en el caso de los padres, vigilar a sus hijos. Tambi\u00e9n es mucho m\u00e1s f\u00e1cil sentirse c\u00f3modo mientras trabajas, ya que los empleados pueden hacerlo en cualquier lugar, desde su sill\u00f3n favorito hasta con su caf\u00e9 local.<\/p>\n<p>Como era de esperar, estas comodidades pagan grandes dividendos en t\u00e9rminos de satisfacci\u00f3n del trabajador. <a href=\"https:\/\/www.flexjobs.com\/blog\/post\/remote-work-statistics\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Seg\u00fan un estudio en 2019, <\/a>los empleados que pueden trabajar de forma remota tiene un 57% de probabilidades de estar contentos con su trabajo que aquellos que tienen que acudir diariamente a la oficina. <a href=\"https:\/\/www.crainsnewyork.com\/sponsored-future-work\/work-life-integration-customized-approach\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Seg\u00fan otro estudio,<\/a> el 78% de los gerentes, <strong>descubri\u00f3 que el teletrabajo y los horarios de trabajo flexible son los incentivos no monetarios m\u00e1s efectivos para retener el talento en las empresas.<\/strong><\/p>\n<p>La conclusi\u00f3n natural es que el teletrabajo es una gran atracci\u00f3n cuando se trata de elegir un empleador. Pero nos lleva a una pregunta importante, \u00bfCu\u00e1ntos de tu competencia ofrecen esta opci\u00f3n?<\/p>\n<p>De estos y otros estudios, sabemos que:<\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><a href=\"https:\/\/www.yourbestdigs.com\/work-from-home-statistics\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">El 5,2% de la fuerza laboral de los EE.UU, trabaja desde casa a tiempo completo<\/a><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><a href=\"https:\/\/www.flexjobs.com\/blog\/post\/remote-work-statistics\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">El 41% de las empresas globales, ofrece la opci\u00f3n de teletrabajo<\/a><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><a href=\"https:\/\/www.fundera.com\/resources\/working-from-home-statistics\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">El n\u00famero de empleadores que ofrecen el teletrabajo ha aumentado en un 40% en solo 5 a\u00f1os<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<p>Pero quiz\u00e1s lo m\u00e1s importante son estos dos estudios adicionales:<\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><a href=\"https:\/\/www.yourbestdigs.com\/work-from-home-statistics\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">El 61% de los empleados han considerado abandonar su puesto de trabajo porque no ofrec\u00edan flexibilidad<\/a><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><a href=\"https:\/\/www.upwork.com\/press\/2019\/03\/05\/third-annual-future-workforce-report\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Para 2028, el 73% de todos los departamentos (no solo las empresas) har\u00e1n uso del teletrabajo<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<p>Por lo tanto, la fuerza laboral moderna no solo est\u00e1 interesada en las condiciones de trabajo flexibles, sino que las empresas est\u00e1n, cada vez m\u00e1s, poni\u00e9ndolo a disposici\u00f3n, hasta el punto de que aquellos que no ofrecen la opci\u00f3n de teletrabajo, corren el riesgo de quedarse atr\u00e1s.<\/p>\n<p>A\u00fan as\u00ed, las compa\u00f1\u00edas que hacen esa oferta a sus empleados, son la minor\u00eda. Para los empleadores, eso significa que <strong>ahora es la oportunidad perfecta para adelantarse a la competencia al ofrecer una opci\u00f3n de teletrabajo.<\/strong><\/p>\n<p>Para implantar esta opci\u00f3n en tu empresa, necesitar\u00e1s una herramienta de comunicaci\u00f3n efectiva como <strong>Wildix Collaboration:<\/strong> una plataforma WebRTC, elegante y segura por dise\u00f1o, que ofrece capacidades de chat, voz y videoconferencia. Dado que se puede usar directamente desde la ventana de tu navegador, es una forma elegante y conveniente para que los empleados que trabajan remotamente se mantengan en contacto con su equipo.<\/p>\n<p>Al igual que muchos otros aspectos de la transformaci\u00f3n digital, es posible que las opciones de trabajo flexibles a\u00fan no se hayan adoptado por completo, pero esa no es raz\u00f3n para ignorarlas. En todo caso, al adoptar las capacidades de teletrabajo y trabajo remoto desde el principio, las empresas pueden colocarse al frente en el mercado laboral.<\/p>\n<p><strong>Para obtener m\u00e1s consejos sobre c\u00f3mo administrar la vida en la oficina e implementar Software, \u00a1<\/strong><a href=\"https:\/\/www.wildix.com\/es\/wildix-magazine\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>Suscr\u00edbete aqu\u00ed<\/strong><\/a><strong> para recibir nuestra Magazine, totalmente gratuita!<\/strong>[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row]<\/p>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>[vc_row][vc_column][vc_single_image image=\u00bb38192&#8243; img_size=\u00bbfull\u00bb alignment=\u00bbcenter\u00bb][vc_column_text]Atraer talento a tu empresa ya no solo se trata de una medida de beneficios y salario. En el mercado laboral actual, los empleados buscan algo m\u00e1s. 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