{"id":41984,"date":"2020-04-16T14:59:51","date_gmt":"2020-04-16T12:59:51","guid":{"rendered":"https:\/\/blog.wildix.com\/?p=41984"},"modified":"2020-04-16T15:01:09","modified_gmt":"2020-04-16T13:01:09","slug":"demasiado-pequeno-para-implantar-el-smart-working-piensalo-otra-vez","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blog.wildix.com\/es\/demasiado-pequeno-para-implantar-el-smart-working-piensalo-otra-vez\/","title":{"rendered":"\u00bfDemasiado peque\u00f1o para implantar el Smart Working? \u00a1Pi\u00e9nsalo otra vez!"},"content":{"rendered":"

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La continuidad del negocio es esencial para cada empresa<\/h2>\n

A pesar de todas las formas en que el teletrabajo ha llegado a dominar la conversaci\u00f3n en el trabajo de oficina, para muchas peque\u00f1as empresas, la pr\u00e1ctica todav\u00eda parece un puente que se encuentra demasiado lejos.<\/p>\n

Claro, tanto los gobiernos como los ciudadanos privados reclaman cuarentenas y distanciamiento social. Pero eso no siempre se traduce en jugadores localizados que deciden comenzar el teletrabajo.<\/p>\n

Parece una inversi\u00f3n arriesgada, por un lado, ya que el ROI no est\u00e1 claro, Por otro lado, el teletrabajo a\u00fan conlleva una cierta connotaci\u00f3n de compa\u00f1\u00edas de altos ingresos establecidos, pintando la imagen de un lujo que los equipos de tama\u00f1o m\u00e1s humilde no pueden permitirse.<\/p>\n

Sin embargo, la realidad es que el valor del teletrabajo trasciende el tama\u00f1o del negocio. <\/b>Menos importante que la escala de tu operaci\u00f3n es la viabilidad de hacerlo fuera de la oficina. Si tu organizaci\u00f3n tiene un trabajo que se puede hacer desde una configuraci\u00f3n dom\u00e9stica, vale la pena hacer la inversi\u00f3n. <\/b>Fin de la historia.<\/p>\n

La raz\u00f3n principal por la que los recientes eventos nos ha ense\u00f1ado dolorosamente bien: la continuidad del negocio.<\/b><\/p>\n

Ahora que la norma es la cuarentena, la idea de que el trabajo pueda continuar fuera de la oficina ha pasado de ser un ideal lejano a una necesidad inmediata. Ahora, el lugar de trabajo tradicional ya no es una opci\u00f3n para continuar con la productividad; eso significa trabajar desde casa o cerrar por completo. <\/b>Decir que es una opci\u00f3n que solo los grandes jugadores pueden tener, es limitar innecesariamente las vastas posibilidades del teletrabajo.<\/p>\n

De hecho, no puedes limitar la utilidad del teletrabajo solo a la pandemia actual.<\/b> Despu\u00e9s de todo, un lugar de trabajo tradicional puede cerrarse por una variedad de otras razones menos dr\u00e1sticas: las inundaciones, los cortes de energ\u00eda, la construcci\u00f3n y los problemas mec\u00e1nicos tambi\u00e9n conducen a una oficina inutilizable.<\/p>\n

Excepto, con el teletrabajo, \u00bfa qui\u00e9n le importa si tu oficina es inutilizable? Con el trabajo remoto, ninguno de estos desastres llevar\u00e1 al cierre de una empresa.<\/b> En cambio, simplemente crean un desv\u00edo en el camino hacia adelante de tu negocio.<\/p>\n

A\u00fan as\u00ed, el teletrabajo no solo funciona como una especie de p\u00f3liza de seguro. Tampoco deber\u00edamos descartar los beneficios que el teletrabajo tiene fuera de los escenarios de desastre. Por nombrar algunos, hay una mayor retenci\u00f3n de empleados, una mejor moral de la empresa, m\u00e1s productividad y menos ausencias de los empleados debido a una enfermedad. <\/b>(M\u00e1s informaci\u00f3n sobre estos puntos en publicaciones anteriores<\/a>).<\/p>\n

Todos esos beneficios tienen un valor real, ya que por s\u00ed solos pueden conducir f\u00e1cilmente a mayores ganancias para una organizaci\u00f3n de cualquier escala. Sin embargo, lo que realmente est\u00e1 cambiando el modelo de \u201cbeneficio\u201d a \u201cnecesidad\u201d es ese punto de continuidad del negocio, la fiabilidad del trabajo continuo. <\/b>Una cosa es pasar de una buena productividad un mes a una gran productividad al siguiente, pero pasar de cero productividad a niveles regulares de trabajo. Ese es un margen de beneficio que ning\u00fan empresario debe rechazar.<\/p>\n

Dicho esto, la pregunta no es qu\u00e9 tama\u00f1o tiene tu negocio, sino si deseas mantenerlo en funcionamiento bajo cualquier circunstancia. <\/b>No importa en qu\u00e9 escala operes, un equipo de 500 empleados de trabajo o 5, vale la pena invertir en ese grado de estabilidad.[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row]<\/p>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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Continuar leyendo \u00ab\u00bfDemasiado peque\u00f1o para implantar el Smart Working? \u00a1Pi\u00e9nsalo otra vez!\u00bb<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":563,"featured_media":41576,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[732],"tags":[],"class_list":["post-41984","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-blog-es"],"acf":[],"yoast_head":"\n\u00bfDemasiado peque\u00f1o para implantar el Smart Working? \u00a1Pi\u00e9nsalo otra vez!<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Sin embargo, la realidad es que el valor del teletrabajo trasciende el tama\u00f1o del negocio. 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