{"id":82424,"date":"2020-10-28T10:24:54","date_gmt":"2020-10-28T09:24:54","guid":{"rendered":"https:\/\/blog.wildix.com\/vedo-i-miei-collaboratori-alle-loro-scrivanie-e-dormo-sonni-tranquilli\/"},"modified":"2020-10-29T17:12:43","modified_gmt":"2020-10-29T16:12:43","slug":"si-mis-colaboradores-estan-en-sus-mesas-puedo-dormir-tranquilo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blog.wildix.com\/es\/si-mis-colaboradores-estan-en-sus-mesas-puedo-dormir-tranquilo\/","title":{"rendered":"Si mis colaboradores est\u00e1n en sus mesas, puedo dormir tranquilo…"},"content":{"rendered":"

[vc_row][vc_column][vc_single_image image=\u00bb82061″ img_size=\u00bbfull\u00bb alignment=\u00bbcenter\u00bb][vc_column_text]En 2020, la pandemia de Covid-19 inevitablemente nos ha obligado a todos a reconsiderar nuestras <\/span>formas <\/span><\/i>de trabajar. Esto es un hecho.<\/span><\/p>\n

Una nueva normalidad se est\u00e1 asentando en todo el mundo, sin distinciones geogr\u00e1ficas o sectoriales.<\/span><\/p>\n

Si antes el concepto de Smart Working estaba principalmente ligado a empresas innovadoras que ofrec\u00edan grandes beneficios para sus empleados, ahora tambi\u00e9n las empresas m\u00e1s tradicionales y reacias a este cambio se han visto obligadas, dadas las circunstancias, a adaptarse a este nuevo modelo.<\/span><\/p>\n

<\/p>\n

Ya hace algunos meses que o\u00edmos hablar por todas partes del teletrabajo o el Smart Working, incluso a nivel pol\u00edtico.<\/span><\/p>\n

Smart Working significa, literalmente, \u2018trabajo inteligente\u2019, es decir, basado en objetivos y confianza. Nada de fichar, los jefes no controlan que sus empleados est\u00e9n sentados en sus meses porque, en esta modalidad, no les interesa d\u00f3nde est\u00e1n: conf\u00edan en ellos y saben que cumplir\u00e1n con todas sus obligaciones y proyectos. <\/span>
\n<\/span>El Smart Working no es solo poder trabajar desde la cocina de casa durante un periodo de confinamiento: es una filosof\u00eda de trabajo y de gesti\u00f3n de los propios equipos y compa\u00f1eros.<\/b><\/p>\n

Muchas empresas est\u00e1n demostrando que no est\u00e1n preparadas para el Smart Working: contin\u00faan controlando a sus trabajadores incluso a distancia, generando una atm\u00f3sfera de terror a prop\u00f3sito y reafirmando -inconscientemente o en voz alta- que, en cualquier caso, trabajar en casa no es trabajar, reconozc\u00e1moslo\u2026 Que yo s\u00e9 que se pasan el d\u00eda viendo Netflix y no trabajan.\u00a0<\/span><\/p>\n

Cada vez que oigo estas frases, admito que me sale una sonrisa.<\/span><\/p>\n

Primero<\/i><\/b>, porque conozco a muchas personas que calientan la silla en la oficina y que se pasan su jornada laboral utilizando Whatsapp para PC (as\u00ed parece que trabajo, \u00bfno soy un genio?).<\/span><\/p>\n

Segundo<\/i><\/b>, porque soy una Smart Worker y teletrabajo desde hace m\u00e1s de 5 a\u00f1os, despu\u00e9s de haber pasado 5 a\u00f1os fichando en la oficina, y no tengo ninguna duda de que mi productividad ha aumentado con creces.<\/span><\/p>\n

Tercero<\/i><\/b>, porque si no te f\u00edas de tus colaboradores, no importa d\u00f3nde est\u00e9n f\u00edsicamente, siempre har\u00e1n lo m\u00ednimo e intentar\u00e1n escaquearse hasta que sean las 18.00.<\/span><\/p>\n

Cuarto<\/i><\/b>, porque hoy en d\u00eda este tema ya no es solo una opini\u00f3n, sino que existen varios estudios que demuestran que el teletrabajo es LA modalidad de trabajo que hay que aplicar. Solo hay que echar un vistazo a las previsiones de Gartner, que aseguran que la revoluci\u00f3n en el mundo del trabajo que ha ocasionado el coronavirus est\u00e1 destinada a convertirse en una <\/span>tendencia estable tambi\u00e9n despu\u00e9s de la emergencia<\/b>: a nivel global, de hecho, antes del 2024, el 30% de los empleados de oficinas trabajar\u00e1 total o parcialmente en remoto, respecto al 5% del 2019.<\/span><\/p>\n

Quinto<\/i><\/b>, porque no me parece que sea dif\u00edcil comprender que una persona trabaja mucho mejor si puede evitarse dos horas de tr\u00e1fico por la ma\u00f1ana y otras tantas por la tarde, y tal vez utilizar el tiempo perdido en los atascos para leer un libro, dar un paseo o estudiar ingl\u00e9s.<\/span><\/p>\n

Hay que decir que, obviamente, no todos los roles pueden \u201cbeneficiarse\u201d del Smart Working: hay muchos tipos de trabajo que no pueden realizarse sin una presencia f\u00edsica en la oficina. Pero muchos otros s\u00ed: por tanto <\/span>\u00bfpor qu\u00e9 esperar para actualizar las pol\u00edticas de la empresa? <\/b>\u00bfPor qu\u00e9 esperar para incorporar <\/span>soluciones de teletrabajo \u00e1giles y flexibles<\/span><\/a>?<\/span><\/p>\n

Pero, <\/span>\u00bfhay relaci\u00f3n entre la mejora de los resultados y el Smart Working?<\/b><\/b><\/p>\n