{"id":82799,"date":"2020-11-19T12:30:49","date_gmt":"2020-11-19T11:30:49","guid":{"rendered":"https:\/\/blog.wildix.com\/women-in-tech-kelly-hopp-marketing-manager-at-altitude-communications\/"},"modified":"2020-11-19T12:56:52","modified_gmt":"2020-11-19T11:56:52","slug":"mujeres-y-tech-kelly-hopp-marketing-manager-en-altitude-communications","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blog.wildix.com\/es\/mujeres-y-tech-kelly-hopp-marketing-manager-en-altitude-communications\/","title":{"rendered":"Mujeres y Tecnolog\u00eda: Kelly Hopp, Marketing Manager en Altitude Communications"},"content":{"rendered":"

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En esta edici\u00f3n de \u201cMujeres y Tecnolog\u00eda\u00bb, hablamos con Kelly sobre lo que le ha llevado hasta su posici\u00f3n \u00fanica en Altitude y sobre lo que est\u00e1 consiguiendo desde all\u00ed.<\/span><\/p>\n

<\/p>\n

Comienzos en Altitude<\/strong><\/p>\n

Tal vez lo que m\u00e1s define la naturaleza \u00fanica del trabajo de Kelly en Altitude es que su cargo exacto es dif\u00edcil de precisar.<\/span><\/p>\n

\u00abMi puesto depende del d\u00eda\u00bb, explica riendo, \u00abpero mi t\u00edtulo oficial es Marketing Manager.\u00bb\u00a0<\/span><\/p>\n

Espec\u00edficamente, esto implica que Kelly es responsable de un amplio abanico de obligaciones de liderazgo que incluyen la gesti\u00f3n de marketing, ventas y otras conexiones. Esto incluye supervisar la p\u00e1gina web de Altitude, gestionar a los colaboradores y los programas internos de ventas, ocuparse de la atenci\u00f3n al cliente y cerrar operaciones comerciales.<\/span><\/p>\n

Lo m\u00e1s interesante es que estas no son las responsabilidades que Kelly asumi\u00f3 cuando se uni\u00f3 a Altitude, sino tareas que fue asumiendo despu\u00e9s a medida que era necesario.<\/span><\/p>\n

\u00abCuando trabajas en una empresa peque\u00f1a te das cuenta de que, para que te vaya bien, tienes que ser muy polivalente\u00bb, aclara. \u00abSoy muy extrovertida y siempre me ha parecido muy natural moverme en el campo de las ventas y el marketing, especialmente en lo que tiene que ver con la gente. As\u00ed es como consegu\u00ed la responsabilidad del programa de socios: nosotros como equipo de gesti\u00f3n identificamos la necesidad de este recurso y vi que era una cuesti\u00f3n estrat\u00e9gica que necesit\u00e1bamos desarrollar inmediatamente.\u00bb<\/span><\/p>\n

La versatilidad del rol de Kelly en Altitude no es el \u00fanico giro inesperado que se produjo en su carrera. De hecho, su entrada en el mundo de las telecomunicaciones tambi\u00e9n fue un suceso imprevisto.<\/span><\/p>\n

\u00abEstudi\u00e9 artes gr\u00e1ficas y con el tiempo me fui interesando cada vez m\u00e1s en el marketing\u00bb, nos cuenta. \u00abEl networking me abri\u00f3 las puertas de la industria de las telecomunicaciones y empec\u00e9 en una de las principales empresas de teleco de Canad\u00e1. Gan\u00e9 mucha experiencia en distintos puestos, llegando a asumir muchas responsabilidades. Entonces, me di cuenta de que quer\u00eda algo m\u00e1s flexible y creativo, algo que estaba segura que encontrar\u00eda en una start-up m\u00e1s peque\u00f1a.\u00bb<\/span><\/p>\n

Camino hacia el crecimiento<\/b><\/p>\n

Como cabr\u00eda esperar en un profesional que realiza un giro semejante en su trayectoria, Kelly no teme a los cambios. Principalmente, esto implica reconocer la necesidad de mantenerse en todo momento actualizado sobre las \u00faltimas tendencias tecnol\u00f3gicas, ya que esto tiene una importancia inmediata en sus tareas principales de gesti\u00f3n de ventas, marketing y conexiones.<\/span><\/p>\n

\u00abPara ser tenido en cuenta de verdad en este mundo y para conseguir realmente tener \u00e9xito, necesitas formarte en tecnolog\u00eda\u201d, enfatiza. \u201cConf\u00edo en mis conocimientos t\u00e9cnicos y puedo aconsejar a los clientes porque comprendo sus necesidades. Personalmente creo que es importante para mis clientes que entienda lo que necesitan y les ayude a encontrar soluciones.\u00bb<\/span><\/p>\n

Naturalmente, Kelly tambi\u00e9n busca mejorar sus conocimientos en sus funciones directas. Pero perseguir este crecimiento no ha sido un camino de rosas.<\/span><\/p>\n

\u00abLa \u00fanica cosa que resulta m\u00e1s dif\u00edcil al trabajar para una peque\u00f1a empresa es asegurarte de que puedes encontrar mentores\u00bb, explica. \u00abDir\u00eda que ha sido desafiante para m\u00ed ya que no tengo acceso a una tutorizaci\u00f3n formal como la que las grandes empresas ofrecen a sus empleados. Es un poco distinto en una organizaci\u00f3n peque\u00f1a porque tengo que ser creativa para garantizar que puedo ser una mentora as\u00ed como tener acceso a otros mentores para m\u00ed.\u00bb<\/span><\/p>\n

Por suerte, Kelly tambi\u00e9n cuenta con varios de esos mentores de los que aprender. Al preguntarle en qui\u00e9n se fija para seguir creciendo profesionalmente, responde:<\/span><\/p>\n

\u00abM\u00e1s mujeres locales y de alto nivel en el mundo de la empresa. Realmente he tenido mucha suerte al poder conocer a un par de directoras y ejecutivas de grandes empresas que han querido compartir su conocimiento e informaci\u00f3n sobre la gesti\u00f3n de procesos y personas.\u201d<\/span><\/p>\n

\u00abTambi\u00e9n recurro a podcasts y libros de negocios para inspirarme. Uno de mis escritores favoritos es Brene Brown: leo mucho de su material y me parece que puedo incorporar todo lo que aprendo a mi trabajo.\u00bb<\/span><\/p>\n

Kelly cita a estas personas en especial porque considera que sus compa\u00f1eras, mujeres de negocios, suponen una fuente importante de inspiraci\u00f3n:<\/span><\/p>\n

\u00abCreo que es importante para las mujeres ser capaces de apoyarnos unas a otras mientras conseguimos el \u00e9xito en las compa\u00f1\u00edas tecnol\u00f3gicas. Seguimos siendo muchas menos que los hombres y me alegro por cada mujer que marca la diferencia con su tenacidad y trabajo duro. Hay muchas mujeres verdaderamente inteligentes y me gustar\u00eda que tuvieran un largo recorrido en esta industria.\u00bb<\/span><\/p>\n

De alg\u00fan modo, Kelly ve un elemento personal en este deseo de elevar a otras mujeres, tal y como queda reflejado en su propia trayectoria profesional.<\/span><\/p>\n

\u00abSi pudiera mirar atr\u00e1s y hablar conmigo misma hace 10 a\u00f1os, me dir\u00eda \u2018mantente fuerte y segura de qui\u00e9n eres\u2019. Hubiera sido muy f\u00e1cil para mi yo de ahora\u201d, confiesa. \u201cAprendes mucho en cada d\u00e9cada de tu carrera y sin duda esta ha sido la d\u00e9cada de \u2018conquista tu confianza\u2019.\u00bb<\/span><\/p>\n

Sin embargo, este deseo de inspiraci\u00f3n tambi\u00e9n tiene su origen en algunos momentos negativos que Kelly ha vivido en su trayectoria como mujer en el sector tecnol\u00f3gico.<\/span><\/p>\n

\u00abComo mujer en una industria dominada por hombres, tengo suerte de trabajar con algunos compa\u00f1eros y clientes geniales. Pero ha habido momentos en mi carrera en los que ha sido m\u00e1s duro que me tomaran tan en serio como quer\u00eda.\u00bb<\/span><\/p>\n

Superar esta actitud no siempre ha resultado f\u00e1cil, al contrario:<\/span><\/p>\n

\u00abSe trata del equilibrio entre ser capaz de afirmarte a ti misma y demostrar lo que vales manteniendo en todo momento la profesionalidad y la seguridad. Creo que esto puede resultar muy exigente para las mujeres en sus carreras profesionales, especialmente en posiciones de liderazgo en las que constantemente buscas el equilibrio entre mantenerte fuerte y no resultar agresiva.\u00bb<\/span><\/p>\n

M\u00e1s flexibilidad<\/b><\/p>\n

El equilibrio es algo que Kelly tambi\u00e9n intenta conseguir mediante el smart working, aunque destaca que \u201cequilibrio\u201d no es la palabra que m\u00e1s le gusta para expresar este concepto.<\/span><\/p>\n

\u00abUna de las cosas m\u00e1s importantes es lo que me gusta llamar ‘work-life flow’ [flujo trabajo-vida]\u00bb, explica. \u00abPorque \u2018equilibrio\u2019 es una palabra extra\u00f1a\u2026 no s\u00e9 lo que significa para cada persona en concreto. Me gusta la idea de que tu vida fluya: cuando las necesidades de tu familia son muchas, pasas m\u00e1s tiempo cubri\u00e9ndolas; cuando est\u00e1s muy ocupada en el trabajo, puedes invertir el tiempo necesario trabajando desde casa\u201d.<\/span><\/p>\n

\u00abHay un <\/span>flujo <\/span><\/i>en tu forma de administrar tu tiempo\u201d, enfatiza. \u201cEst\u00e1s constantemente buscando la forma para hacerlo todo.\u00bb<\/span><\/p>\n

El modelo de smart working y, en especial, las medidas adoptadas por su empresa, Altitude, han contribuido a que este flujo funcione para Kelly.<\/span><\/p>\n

\u00abEl smart working permite flexibilidad, especialmente cuando tienes una cultura empresarial que apuesta por la confianza\u201d, dice. \u00abEn Altitude siempre hemos sido una organizaci\u00f3n muy flexible y siempre hemos tenido la posibilidad de trabajar desde casa. Una de las cosas que m\u00e1s me gustaba hacer, antes del Covid, era pasar la mitad del d\u00eda en una cafeter\u00eda, concentrada al m\u00e1ximo en un proyecto.\u00bb<\/span><\/p>\n

Por supuesto, Kelly tambi\u00e9n insiste en que la adopci\u00f3n del teletrabajo requiere algunas condiciones:<\/span><\/p>\n

\u00abEs necesaria mucha confianza y acceso a las herramientas adecuadas. Cuando no est\u00e1s sentado en una oficina con tus compa\u00f1eros, necesitas tener la posibilidad de enviarles un mensaje instant\u00e1neo, iniciar un videochat para verles las caras y a veces organizar alguna reuni\u00f3n breve con tu equipo. Todo esto tiene que hacerse de forma virtual, \u00a1menos mal que tenemos los recursos necesarios!\u00bb<\/span><\/p>\n

Pero los beneficios que ha aportado el teletrabajo a Altitude van mucho m\u00e1s all\u00e1 de las mejoras internas. Kelly tambi\u00e9n lo describe como una oportunidad importante para su empresa:<\/span><\/p>\n

\u00abMuchos clientes importantes nos dec\u00edan: \u2018no ten\u00edamos preparado ning\u00fan plan de teletrabajo y ahora no tenemos otro remedio, \u00bfc\u00f3mo lo hacemos?’ Sin duda estuvimos muy liados y conseguimos algunas historias de \u00e9xito estupendas, con grandes o peque\u00f1as empresas que trabajaron con nosotros para configurar su ambiente de trabajo a distancia. Hemos creado sistemas de la nada en dos d\u00edas y tambi\u00e9n hemos formado a la gente para conseguir que sus equipos trabajen desde casa.\u00bb<\/span><\/p>\n

Mirando al futuro<\/b><\/p>\n

Como profesional del sector tecnol\u00f3gico, naturalmente Kelly tambi\u00e9n tiene en mente algunas ideas sobre el futuro de la industria de las telecomunicaciones.<\/span><\/p>\n

\u00abCreo que siempre hemos sabido, en este sector, que la nube iba a ser Io m\u00e1s puntero de la industria\u00bb expone. \u00abAltitude se fija con entusiasmo en el mundo de la nube desde hace siete a\u00f1os y gestiona oficialmente sistemas cloud desde hace cinco. As\u00ed que dir\u00eda que nuestra misi\u00f3n y nuestra personalidad es la de los pioneros, \u00a1siempre estamos entusiasmados si se trata de probar nuevas tecnolog\u00edas!\u00bb<\/span><\/p>\n

En cuanto a su propio futuro, Kelly imagina una larga carrera en Altitude, aunque con m\u00e1s responsabilidades y liderazgo.<\/span><\/p>\n

\u00abSiempre estoy mirando al futuro y realmente me gusta mi ‘work-life flow’ actual con Altitude y ni\u00f1os peque\u00f1os y la tendencia del mundo en estos momentos\u201d, dice. \u201cEspero un trepidante crecimiento para la compa\u00f1\u00eda en los pr\u00f3ximos a\u00f1os y mi idea es contar con un peque\u00f1o equipo de representantes de ventas a mi cargo, un programa de socios en marcha y un crecimiento empresarial adecuado.\u201d\u00a0<\/span><\/p>\n

\u00abAs\u00ed es como espero que me vayan los dos pr\u00f3ximos a\u00f1os de mi vida: con una buena historia que contar sobre el crecimiento y el \u00e9xito de esta peque\u00f1a empresa. Conf\u00edo en poder decir que fui una parte importante de esto.\u00bb<\/span><\/p>\n

Para m\u00e1s consejos ,\u00a0<\/i><\/b>\u00a1suscr\u00edbete y recibe gratis nuestra revista!<\/i><\/b><\/a>[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row]<\/p>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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