{"id":41735,"date":"2020-04-08T11:21:41","date_gmt":"2020-04-08T09:21:41","guid":{"rendered":"https:\/\/blog.wildix.com\/?p=41735"},"modified":"2020-04-08T11:34:53","modified_gmt":"2020-04-08T09:34:53","slug":"votre-entreprise-est-trop-petite-pour-faire-du-teletravail-reflechissez-y-deux-fois","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blog.wildix.com\/fr\/votre-entreprise-est-trop-petite-pour-faire-du-teletravail-reflechissez-y-deux-fois\/","title":{"rendered":"\u00ab\u00a0Votre entreprise est trop petite pour se mettre au t\u00e9l\u00e9travail\u00a0\u00bb? R\u00e9fl\u00e9chissez-y \u00e0 deux fois !"},"content":{"rendered":"

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Oui, la continuit\u00e9 des activit\u00e9s est essentielle pour chaque entreprise<\/i><\/b><\/h2>\n

Si le t\u00e9l\u00e9travail est d\u00e9sormais connu de tous, pour beaucoup de petites entreprises, cette pratique para\u00eet encore comme une ligne infranchissable.<\/span><\/p>\n

Bien s\u00fbr, les gouvernements, tout comme les citoyens, r\u00e9clament des quarantaines et une distanciation sociale. Mais cela ne se traduit pas toujours par la d\u00e9cision des acteurs locaux de se mettre au t\u00e9l\u00e9travail.<\/span><\/p>\n

Cela semble \u00eatre un investissement risqu\u00e9, d’une part, car le retour sur investissement n’est pas clair. D’autre part, le t\u00e9l\u00e9travail a toujours une certaine connotation de vendeur \u00e0 haut salaire ou d’entreprise install\u00e9e avec une vue panoramique sur le centre-ville, ce qui donne l’image d’un luxe que les \u00e9quipes plus modestes ne peuvent pas se permettre.<\/span><\/p>\n

Cependant, la r\u00e9alit\u00e9 est que la<\/span> valeur du t\u00e9l\u00e9travail transcende la taille des entreprises.<\/b> Plus que l\u2019ampleur des op\u00e9rations, il est temps de prendre en compte la possibilit\u00e9 de la r\u00e9aliser au-del\u00e0 de votre site dit \u201cclassique\u201d ; <\/span>si votre organisation a un travail qui peut \u00eatre r\u00e9alis\u00e9 \u00e0 domicile, l’investissement en vaut la peine.<\/b> Fin de l’histoire.<\/span><\/p>\n

La principale raison r\u00e9side en ce que nous ont douloureusement appris les \u00e9v\u00e9nements r\u00e9cents : <\/span>la continuit\u00e9 des activit\u00e9s.<\/b><\/p>\n

<\/p>\n

L’auto-quarantaine \u00e9tant d\u00e9sormais la norme, l’id\u00e9e que le travail puisse se poursuivre en dehors du bureau est pass\u00e9e d’un id\u00e9al lointain \u00e0 une n\u00e9cessit\u00e9 imm\u00e9diate. Aujourd’hui, le lieu de travail traditionnel n’est plus <\/span>une option pour maintenir la productivit\u00e9<\/b> ; cela signifie soit travailler \u00e0 domicile, soit fermer compl\u00e8tement. Dire que c’est une option que seuls les grands acteurs peuvent avoir, c’est limiter inutilement les vastes possibilit\u00e9s du t\u00e9l\u00e9travail.<\/span><\/p>\n

En fait, <\/span>il est tout aussi r\u00e9ducteur de limiter l’utilit\u00e9 du t\u00e9l\u00e9travail \u00e0 la seule pand\u00e9mie actuelle<\/b>. Apr\u00e8s tout, un lieu de travail traditionnel peut \u00eatre ferm\u00e9 pour toute une s\u00e9rie d’autres raisons moins drastiques : inondations, coupures de courant, probl\u00e8mes de construction et m\u00e9caniques ; cela provoque \u00e9galement le blocage de l\u2019acc\u00e8s \u00e0 un bureau, apr\u00e8s tout.<\/span><\/p>\n

Sauf qu’avec le t\u00e9l\u00e9travail, qui se soucie de savoir si votre bureau est inutilisable ? <\/span>Avec le travail \u00e0 distance, aucun de ces d\u00e9sastres n’entra\u00eenera la fermeture d’une entreprise.<\/b> Au contraire, ils ont comme cons\u00e9quence de cr\u00e9er de nouvelles voies \u00e0 suivre pour votre entreprise.<\/span><\/p>\n

Cependant, le t\u00e9l\u00e9travail ne fonctionne pas seulement comme une sorte de police d’assurance. Il ne faut pas non plus n\u00e9gliger les avantages que le t\u00e9l\u00e9travail pr\u00e9sente en dehors des sc\u00e9narios de catastrophe : pour n’en citer que quelques-uns, <\/span>il permet de mieux retenir les employ\u00e9s, d’am\u00e9liorer le moral au sein de l’entreprise, d’accro\u00eetre la productivit\u00e9 et de r\u00e9duire les absences des employ\u00e9s pour cause de maladie.<\/b><\/p>\n

Tous ces avantages ont une valeur r\u00e9elle, car, \u00e0 eux seuls, ils peuvent facilement conduire \u00e0 une augmentation des profits pour une organisation de toute taille. Pourtant, ce qui fait r\u00e9ellement passer le mod\u00e8le du \u00ab\u00a0b\u00e9n\u00e9fice\u00a0\u00bb \u00e0 la \u00ab\u00a0n\u00e9cessit\u00e9\u00a0\u00bb, c’est ce point sur la <\/span>continuit\u00e9 des activit\u00e9s, la fiabilit\u00e9 du travail en cours<\/b>. C’est une chose de passer d’une bonne productivit\u00e9 un mois \u00e0 une grande productivit\u00e9 le mois suivant – mais passer d’une productivit\u00e9 nulle \u00e0 des niveaux de travail r\u00e9guliers ? C’est une marge de profit qu’aucun chef d’entreprise ne devrait avoir la possibilit\u00e9 de refuser.<\/span><\/p>\n

Compte tenu de cette compr\u00e9hension, <\/span>la question n’est pas vraiment de savoir quelle est la taille de votre entreprise, mais plut\u00f4t si vous voulez la maintenir en activit\u00e9 quelles qu\u2019en soient les circonstances<\/b>. Qu\u2019une entreprise soit petite ou grande, compos\u00e9e d\u2019une \u00e9quipe de 500 collaborateurs ou de 5, ce degr\u00e9 de stabilit\u00e9 vaut la peine d’\u00eatre investi.<\/span>[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row]<\/p>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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Continuer la lecture de « \u00ab\u00a0Votre entreprise est trop petite pour se mettre au t\u00e9l\u00e9travail\u00a0\u00bb? R\u00e9fl\u00e9chissez-y \u00e0 deux fois ! »<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":563,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[53],"tags":[],"class_list":["post-41735","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-blog-fr"],"acf":[],"yoast_head":"\n"Votre entreprise est trop petite pour se mettre au t\u00e9l\u00e9travail"? 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