{"id":76331,"date":"2020-04-28T10:59:23","date_gmt":"2020-04-28T08:59:23","guid":{"rendered":"https:\/\/blog.wildix.com\/?p=76331"},"modified":"2020-04-28T10:59:23","modified_gmt":"2020-04-28T08:59:23","slug":"le-teletravail-de-la-solution-durgence-vers-la-nouvelle-facon-de-travailler","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blog.wildix.com\/fr\/le-teletravail-de-la-solution-durgence-vers-la-nouvelle-facon-de-travailler\/","title":{"rendered":"Le t\u00e9l\u00e9travail, de la solution d’urgence vers la nouvelle fa\u00e7on de travailler"},"content":{"rendered":"

[vc_row][vc_column][vc_column_text css=\u00a0\u00bb.vc_custom_1586348393167{margin-top: 0px !important;border-top-width: 0px !important;padding-top: 0px !important;}\u00a0\u00bb]Selon Gartner, les directeurs financiers du monde entier pensent d\u00e9j\u00e0 \u00e0 \u00ab\u00a0l’apr\u00e8s\u00a0\u00bb \u00e9tat d’urgence.<\/span><\/i>[\/vc_column_text][vc_single_image image=\u00a0\u00bb41774″ img_size=\u00a0\u00bbfull\u00a0\u00bb alignment=\u00a0\u00bbcenter\u00a0\u00bb][vc_column_text]Les pr\u00e9visions de Gartner r\u00e9v\u00e8lent la r\u00e9volution dans le monde du travail qui a d\u00e9but\u00e9 \u00e0 cause du Coronavirus, mais qui est destin\u00e9e \u00e0 devenir une tendance stable m\u00eame apr\u00e8s l’urgence. En effet, \u00e0 l’\u00e9chelle mondiale, d’ici 2024, 30% des employ\u00e9s de bureau travailleront partiellement ou totalement \u00e0 distance – contre 5% en 2019.<\/strong><\/span>[\/vc_column_text][vc_separator][vc_row_inner][vc_column_inner width=\u00a0\u00bb1\/4″][vc_single_image image=\u00a0\u00bb41759″ img_size=\u00a0\u00bbfull\u00a0\u00bb style=\u00a0\u00bbvc_box_circle\u00a0\u00bb css=\u00a0\u00bb.vc_custom_1586346349081{margin-top: 5px !important;}\u00a0\u00bb][\/vc_column_inner][vc_column_inner width=\u00a0\u00bb3\/4″][vc_column_text]\u00ab\u00a0Gr\u00e2ce au t\u00e9l\u00e9travail, l’entreprise \u00e9conomise environ 300\u20ac par employ\u00e9 et par mois sur les co\u00fbts directs et indirects. – explique Nicola Giovanazzi, Responsable financier de Wildix – En outre, la qualit\u00e9 de vie du travailleur, qui n’a plus \u00e0 conduire des heures dans la circulation, \u00e9conomise de l’essence et peut enfin mieux g\u00e9rer sa famille et sa carri\u00e8re, s’am\u00e9liore de mani\u00e8re g\u00e9n\u00e9rale. Tout cela se traduit par une augmentation de la productivit\u00e9. De nombreux d\u00e9cideurs sont sceptiques car ils pensent qu’\u00e0 la maison, vous travaillez ou ne travaillez pas du tout, mais la r\u00e9alit\u00e9 montre plut\u00f4t une augmentation de la productivit\u00e9 et de la satisfaction. J’ai moi-m\u00eame pratiqu\u00e9, je pratique et je pratiquerai de plus en plus le t\u00e9l\u00e9travail et je peux sans aucun doute dire que ce choix est bon pour l’entreprise, le salari\u00e9 et l’environnement \u00ab\u00a0.<\/span><\/p>\n

[\/vc_column_text][\/vc_column_inner][\/vc_row_inner][vc_separator][vc_column_text]L’investissement n\u00e9cessaire pour d\u00e9placer les travailleurs de l’entreprise vers le bureau \u00e0 domicile en cas d’urgence devient ainsi le pr\u00e9curseur de la strat\u00e9gie de demain.<\/span><\/p>\n

Voici quelques chiffres :<\/span><\/p>\n