{"id":88600,"date":"2023-01-23T11:16:02","date_gmt":"2023-01-23T10:16:02","guid":{"rendered":"https:\/\/blog.wildix.com\/remote-work-trends-2023\/"},"modified":"2023-01-23T17:39:02","modified_gmt":"2023-01-23T16:39:02","slug":"tendance-teletravail-2023","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blog.wildix.com\/fr\/tendance-teletravail-2023\/","title":{"rendered":"Tendances du t\u00e9l\u00e9travail en 2023 et au-del\u00e0"},"content":{"rendered":"

[vc_row][vc_column][vc_single_image source=\u00a0\u00bbfeatured_image\u00a0\u00bb img_size=\u00a0\u00bbfull\u00a0\u00bb][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column][vc_column_text]
\nLe t\u00e9l\u00e9travail est loin d’\u00eatre un concept nouveau, et les tendances en mati\u00e8re de travail \u00e0 distance existent \u00e9galement depuis plus longtemps que les employeurs ne le pensent. Avant m\u00eame que la pratique ne bouleverse compl\u00e8tement les routines de travail lors de la pand\u00e9mie de Covid-19 en 2020, le t\u00e9l\u00e9travail n’a pas seulement exist\u00e9 – il a \u00e9t\u00e9 tr\u00e8s demand\u00e9 par les employ\u00e9s pendant des ann\u00e9es<\/a>.<\/p>\n

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Bien s\u00fbr, le t\u00e9l\u00e9travail a aujourd’hui un aspect bien diff\u00e9rent de celui d’avant la pand\u00e9mie. Maintenant que davantage de travailleurs de bureau savent qu’ils peuvent travailler de n’importe o\u00f9, les tendances autour de cette pratique ont \u00e9volu\u00e9 en fonction de l’\u00e9volution de la culture : autant les employ\u00e9s veulent de plus en plus de t\u00e9l\u00e9travail, autant la mani\u00e8re dont ils veulent qu’il soit fourni et g\u00e9r\u00e9 a chang\u00e9, parfois de mani\u00e8re significative.<\/p>\n

Ici, nous allons examiner les tendances, les sujets et les perspectives de la main-d’\u0153uvre \u00e0 distance pour vous donner une meilleure id\u00e9e des tendances du t\u00e9l\u00e9travail en 2023 et au-del\u00e0.<\/p>\n

Le t\u00e9l\u00e9travail est-il populaire ?<\/strong><\/h2>\n

Mais avant d’entrer dans le d\u00e9tail des tendances en mati\u00e8re de t\u00e9l\u00e9travail, il convient d’examiner dans quelle mesure les employ\u00e9s souhaitent cette option. Le t\u00e9l\u00e9travail est-il vraiment encore demand\u00e9 par les employ\u00e9s ?<\/p>\n

D’apr\u00e8s les donn\u00e9es, la r\u00e9ponse est un \u00ab\u00a0oui\u00a0\u00bb retentissant.<\/p>\n

Pour repr\u00e9ciser le contexte, les tendances en mati\u00e8re de t\u00e9l\u00e9travail \u00e0 partir de 2020 ont montr\u00e9 un \u00e9norme soutien \u00e0 cette pratique, avec 75 % des employ\u00e9s am\u00e9ricains esp\u00e9rant continuer \u00e0 travailler \u00e0 domicile apr\u00e8s le confinement<\/a>. Il n’est donc pas surprenant que ce sentiment soit toujours d’actualit\u00e9.<\/p>\n

Ce qui est peut-\u00eatre plus surprenant, c’est la rapidit\u00e9 avec laquelle cette demande est satisfaite. Apr\u00e8s la pand\u00e9mie, Gartner a vu le nombre mondial de travailleurs \u00e0 distance passer de 30 \u00e0 48%<\/a>. LinkedIn, qui mesure les tendances du t\u00e9l\u00e9travail en 2021, a vu les postes de travail \u00e0 distance dans les nouveaux emplois augmenter de 357%<\/a>.<\/p>\n

Nous ne pouvons que nous attendre \u00e0 ce que cette dynamique ascendante se poursuive \u00e0 l’avenir. Selon une enqu\u00eate de Ladders<\/a>, d’ici la fin de 2022, 25% de tous les emplois de travailleurs de bureau en Am\u00e9rique du Nord seront \u00e0 distance. De plus, ils s’attendent \u00e0 voir ce chiffre augmenter en 2023.<\/p>\n

En termes encore plus clairs, il suffit de consulter quelques statistiques sur le t\u00e9l\u00e9travail pour s’en rendre compte :<\/p>\n