{"id":89763,"date":"2023-06-26T06:06:35","date_gmt":"2023-06-26T04:06:35","guid":{"rendered":"https:\/\/blog.wildix.com\/?p=89763"},"modified":"2023-06-26T08:53:02","modified_gmt":"2023-06-26T06:53:02","slug":"teletravail-parents","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blog.wildix.com\/fr\/teletravail-parents\/","title":{"rendered":"Le travail \u00e0 distance chez Wildix : Les parents disent tout !"},"content":{"rendered":"

[vc_row][vc_column][vc_single_image source=\u00a0\u00bbfeatured_image\u00a0\u00bb img_size=\u00a0\u00bbfull\u00a0\u00bb alignment=\u00a0\u00bbcenter\u00a0\u00bb][vc_column_text]Chez Wildix, nous sommes sp\u00e9cialis\u00e9s dans le t\u00e9l\u00e9travail, mais nous comptons \u00e9galement de nombreux parents (et futurs parents !) qui ont de jeunes enfants. Comment concilier les besoins de nos enfants, le t\u00e9l\u00e9travail et la planification et l’organisation de nos activit\u00e9s ?<\/p>\n

<\/p>\n

C’est difficile, mais nous avons demand\u00e9 \u00e0 certains de nos parents comment ils s’en sortent !<\/p>\n

Organisation<\/strong><\/h2>\n

L’organisation est essentielle pour la garde d’enfants. Mais il faut aussi \u00eatre flexible (comme pour le t\u00e9l\u00e9travail !). Certains jours, votre enfant sera le meilleur et le plus adorable des c\u00e2lins de la plan\u00e8te… et d’autres jours, il sera la chose la plus grincheuse qui ait jamais march\u00e9 sur terre.<\/p>\n

\u00ab\u00a0Lorsque mon enfant \u00e9tait plus jeune, je comptais beaucoup sur la sieste\u00a0\u00bb, explique Kat, qui fait partie de notre \u00e9quipe de r\u00e9dacteurs. \u00ab\u00a0Juste apr\u00e8s son r\u00e9veil, elle s\u2019occupait pendant quelques heures, et je pouvais alors facilement travailler \u00e0 la maison. Maintenant qu’elle est un peu plus ind\u00e9pendante, c’est un peu plus difficile. Pour moi, la flexibilit\u00e9 est essentielle : je peux m’asseoir sur un lit et travailler sur mon ordinateur portable, car c’est dans la m\u00eame pi\u00e8ce qu’elle est la plus heureuse lorsqu’elle joue de mani\u00e8re ind\u00e9pendante, ou je peux changer l’heure de mon d\u00e9jeuner pour qu’elle n’ait pas \u00e0 demander \u00e0 manger pendant que je travaille\u00a0\u00bb.<\/p>\n

C’est cette flexibilit\u00e9 que les responsables doivent encourager dans la mesure du possible – dans de nombreux cas, il n’est pas n\u00e9cessaire d’avoir des horaires fixes tant que le travail est accompli. Les r\u00e9unions peuvent parfois \u00eatre l\u00e9g\u00e8rement perturb\u00e9es par l’apparition d’une petite t\u00eate sur l’\u00e9cran d’un coll\u00e8gue, mais il est rarement essentiel de ne pas les avoir \u00e0 proximit\u00e9.<\/p>\n

La distraction est \u00e9galement importante. \u00ab\u00a0Une autre astuce que j’ai apprise est que la plupart des cha\u00eenes de streaming, telles que Netflix ou Disney+, disposent d’un support multilingue\u00a0\u00bb, explique Kat. \u00ab\u00a0Si vous voulez les encourager \u00e0 apprendre une nouvelle langue, il y a de nombreuses options pour avoir des m\u00e9dias dans cette langue. J’ai \u00e9galement constat\u00e9 que cela les endort plus facilement\u00a0\u00bb.<\/p>\n

Graham Dixon, Responsable du support technique au Royaume-Uni, ajoute : \u00ab\u00a0Le travail \u00e0 distance ou hybride vous permet d’\u00e9conomiser du temps de transport, de mieux g\u00e9rer les situations d’urgence et de passer plus de temps avec vos enfants. Mais pour cela, vous devez \u00e9tablir des priorit\u00e9s et structurer votre travail de mani\u00e8re efficace. L’objectif n’est pas de travailler plus d’heures, mais d’accomplir plus de travail en moins de temps. J’utilise des outils qui peuvent aider \u00e0 rationaliser les t\u00e2ches, comme Trello, Jira et x-bees, pour collaborer et travailler efficacement. Lorsque je dois travailler plus efficacement, j’active la fonction DND sur mon t\u00e9l\u00e9phone portable et mon ordinateur pour supprimer toutes les notifications inutiles.<\/p>\n

Pour Graham, le temps pass\u00e9 en famille est essentiel : \u00ab\u00a0Lorsque je suis \u00e0 la maison, je m’efforce d’\u00eatre vraiment pr\u00e9sent avec ma famille. Cela ne signifie pas seulement \u00eatre dans la m\u00eame pi\u00e8ce que ma fille pendant que je consulte mes emails ou que je passe des appels. Cela signifie que je me concentre enti\u00e8rement sur eux et que j’essaie de mettre de c\u00f4t\u00e9 mes pens\u00e9es et mes pr\u00e9occupations professionnelles (aussi difficile que cela puisse \u00eatre). C’est non seulement bon pour ma famille, mais c’est aussi un \u00e9l\u00e9ment essentiel de l’auto-organisation, qui aide \u00e0 \u00e9tablir une v\u00e9ritable s\u00e9paration entre la vie professionnelle et la vie priv\u00e9e et \u00e0 r\u00e9duire l’\u00e9puisement professionnel\u00a0\u00bb.<\/p>\n

Support additionnel<\/strong><\/h2>\n

Beaucoup s’accordent \u00e0 dire que la cr\u00e8che est tr\u00e8s importante pour de nombreux jeunes enfants et leurs parents, en particulier dans les r\u00e9gions o\u00f9 l’\u00e9loignement des familles \u00e9largies est tr\u00e8s fr\u00e9quent. Environ 83,4 % des enfants \u00e2g\u00e9s de 3 ans \u00e0 l’\u00e2ge de la scolarit\u00e9 obligatoire dans l’UE b\u00e9n\u00e9ficient d’un mode de garde formel, mais ce chiffre tombe \u00e0 64,7 % aux \u00c9tats-Unis. La situation varie consid\u00e9rablement d’un pays \u00e0 l’autre : en Roumanie, seul un faible pourcentage d’enfants fr\u00e9quente une cr\u00e8che, tandis qu’aux Pays-Bas, la quasi-totalit\u00e9 des enfants fr\u00e9quentent une structure d’accueil pr\u00e9scolaire.<\/p>\n

\u00ab\u00a0L’un des plus grands avantages pour moi\u00a0\u00bb, d\u00e9clare Santhia, notre assistante marketing au Royaume-Uni, \u00ab\u00a0c’est d’avoir des journ\u00e9es de cr\u00e8che r\u00e9guli\u00e8res. Je sais que ce n’est pas pour tout le monde, principalement en raison du co\u00fbt ou de la disponibilit\u00e9 locale, mais cela donne aux enfants une structure et les aide \u00e0 se socialiser. C’est une chance pour l’interactivit\u00e9, et cela signifie que vous pouvez avoir plusieurs jours o\u00f9 vous pouvez simplement vous concentrer sur les questions professionnelles\u00a0\u00bb.<\/p>\n

\u00ab\u00a0Pour moi\u00a0\u00bb, poursuit Santhia, \u00ab\u00a0le soutien de la famille pendant le reste de la semaine a \u00e9t\u00e9 vital. Cela me permet de me concentrer sur mon travail, mais aussi de passer du temps en famille avec mon enfant. Je peux alors \u00eatre tranquille pour le week-end\u00a0\u00bb.<\/p>\n

Parents isol\u00e9s et t\u00e9l\u00e9travail<\/strong><\/h2>\n

En moyenne, 15 % des m\u00e9nages<\/a> de l’UE sont monoparentaux, la Su\u00e8de affichant le pourcentage le plus \u00e9lev\u00e9 (34 %) et la Croatie le plus faible (5 %). Aux \u00c9tats-Unis, ce chiffre est de 23 %, ce qui est nettement sup\u00e9rieur \u00e0 la moyenne mondiale de 7 %. Dans le monde, 90 % des parents isol\u00e9s sont des femmes.<\/p>\n

Pour les parents c\u00e9libataires, il est essentiel de pouvoir concilier la garde des enfants et le travail. Comme le dit Natalie Stein, notre Responsable de l’Administration Internationale : \u00ab\u00a0Mon fils est toujours occup\u00e9 quand je travaille. Il va maintenant \u00e0 la maternelle, mais il fait aussi du patin \u00e0 glace \u00e0 l’\u00e9cole, ce qui me permet de travailler \u00e0 plein temps. Mais il est important que je puisse \u00eatre flexible. Avec Wildix, je peux travailler \u00e0 la maison, au bureau ou n’importe o\u00f9.<\/p>\n

C’est cette flexibilit\u00e9 qui aide vraiment Natalie \u00e0 s’occuper de ses enfants et lui permet de se concentrer sur ses besoins. \u00ab\u00a0J’ai d\u00fb lui faire comprendre que je travaillais et que mon temps n’\u00e9tait pas toujours disponible pour lui. J’ai cr\u00e9\u00e9 une l\u00e9g\u00e8re s\u00e9paration entre le travail et le jeu. Cependant, il a particip\u00e9 \u00e0 notre Wildix Partner Day – il a \u00e9t\u00e9 tr\u00e8s utile, pour autant qu’un enfant puisse l’\u00eatre ! Mais une fois que je ne suis plus au travail, nous faisons beaucoup de choses ensemble. Je passe autant de temps libre que possible avec lui.<\/p>\n

Comme la grande majorit\u00e9 des parents, Natalie fixe des limites claires pour s’assurer qu’elle \u00e9l\u00e8ve son fils d’une mani\u00e8re qui corresponde \u00e0 ses besoins et \u00e0 ses int\u00e9r\u00eats. \u00ab\u00a0Le dessin est toujours une bonne activit\u00e9, et il a r\u00e9guli\u00e8rement des devoirs \u00e0 faire \u00e0 la maison – je l’encourage \u00e0 \u00e9crire et \u00e0 lire. Je ne compte pas sur les \u00e9crans pour l’occuper ; il n’en a pas. Au lieu de cela, nous passons du temps \u00e0 bricoler, il y a toujours quelque chose \u00e0 faire ensemble\u00a0\u00bb.<\/p>\n

Je suis \u00e9galement une m\u00e8re c\u00e9libataire et des entreprises comme Wildix offrent la possibilit\u00e9 de b\u00e9n\u00e9ficier d’un bon \u00e9quilibre entre vie professionnelle et vie priv\u00e9e. Mon enfant va \u00e0 la cr\u00e8che trois fois par semaine, et il passe du temps avec des amis ou avec ma m\u00e8re les deux autres jours o\u00f9 je travaille. L’important est de lui consacrer du temps lorsqu’il rentre \u00e0 la maison, qu’il s’agisse simplement de regarder la t\u00e9l\u00e9vision, d’aller au parc, de manger beaucoup de fruits provenant du jardin ou de faire du v\u00e9lo pr\u00e8s de la rivi\u00e8re.<\/p>\n

Les m\u00eames opportunit\u00e9s qui permettent aux parents isol\u00e9s de b\u00e9n\u00e9ficier d’une certaine flexibilit\u00e9 profitent \u00e9galement aux foyers biparentaux lorsque les deux parents travaillent.<\/p>\n

\u00ab\u00a0Leonardo a maintenant un an, et lorsqu’il est n\u00e9, mes priorit\u00e9s ont chang\u00e9 rapidement et radicalement\u00a0\u00bb, explique Annalisa Toniatti, notre Responsable Marketing pour l’Italie. \u00ab\u00a0J’ai toujours cherch\u00e9 un emploi qui me permette de trouver un bon \u00e9quilibre entre le travail et la vie priv\u00e9e. Chez Wildix, je peux emmener Leonardo \u00e0 la cr\u00e8che le matin et aller le chercher l’apr\u00e8s-midi, sans avoir \u00e0 demander des cong\u00e9s, \u00e0 changer d’horaires de travail ou \u00e0 d\u00e9l\u00e9guer cette t\u00e2che \u00e0 un autre membre de la famille\u00a0\u00bb.<\/p>\n

Pour Annalisa, l’aspect le plus important du t\u00e9l\u00e9travail est le suivant : \u00ab\u00a0J’utilise mon temps intelligemment, sans le gaspiller dans des activit\u00e9s inutiles comme les trafics matinaux et surtout je peux suivre mes rythmes de travail et ceux de mon enfant.\u00a0\u00bb<\/p>\n

Les possibilit\u00e9s du t\u00e9l\u00e9travail profitent \u00e0 tous<\/strong><\/h2>\n

Notre Responsable des Ressources Humaines, Roberta Terranova, a \u00e9crit ceci il y a quelques mois<\/a> : \u00ab\u00a0Nous devons \u00e9couter ce que le march\u00e9 a \u00e0 dire, et il est clair que la g\u00e9ographie n’est pas si importante si le candidat a les comp\u00e9tences requises pour faire le travail. Cependant, l’entreprise doit \u00e9galement faire l’effort de cr\u00e9er ce sentiment d’appartenance qui est n\u00e9cessaire pour aider les individus \u00e0 se sentir engag\u00e9s aupr\u00e8s de leurs coll\u00e8gues. Le renforcement de l’esprit d’\u00e9quipe est essentiel, mais il doit \u00eatre soigneusement \u00e9tudi\u00e9 pour s’assurer que tout le monde peut s’engager.<\/p>\n

Les parents sont essentiels \u00e0 la main-d’\u0153uvre, et nous examinons attentivement nos politiques pour nous assurer que tout le monde peut en b\u00e9n\u00e9ficier. Les enfants sont les bienvenus dans les bureaux, et le personnel peut choisir (dans la plupart des cas) d’\u00eatre enti\u00e8rement \u00e0 distance, enti\u00e8rement au bureau ou hybride selon les besoins. Cela nous permet d’aider les parents et de faire en sorte que les parents se ressemblent. C’est la m\u00e9thode Wildix.<\/p>\n

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