{"id":41930,"date":"2020-04-15T09:07:02","date_gmt":"2020-04-15T07:07:02","guid":{"rendered":"https:\/\/blog.wildix.com\/?p=41930"},"modified":"2020-04-15T09:07:02","modified_gmt":"2020-04-15T07:07:02","slug":"la-tua-impresa-e-troppo-piccola-per-lo-smart-working-ripensaci","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blog.wildix.com\/it\/la-tua-impresa-e-troppo-piccola-per-lo-smart-working-ripensaci\/","title":{"rendered":"“La tua impresa \u00e8 troppo piccola per lo smart working”? Ripensaci!”"},"content":{"rendered":"

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Continuare ad essere operativi \u00e8 essenziale per ogni Impresa<\/h2>\n

Nonostante lo smart working sia diventato l\u2019argomento di discussione principale negli uffici, per molte piccole imprese questa pratica sembra ancora lontana.<\/p>\n

Certo, sia i governi che i privati chiedono a gran voce che vengano attuati quarantena e distanziamento sociale. Ma ci\u00f2 non si traduce sempre in singoli soggetti che decidono di iniziare a lavorare in modo autonomo.<\/p>\n

Da un lato, pu\u00f2 sembrare un investimento rischioso poich\u00e9 il ROI non \u00e8 chiaro. Dall\u2019altro lato, lo smart working viene ancora associato ad aziende con fatturati milionari, con la sede in palazzi con vista panoramica sullo skyline del centro, e quindi ad un lusso che i team di dimensioni pi\u00f9 ridotte non possono permettersi.<\/p>\n

La realt\u00e0, tuttavia, \u00e8 che il valore dello smart working va oltre le dimensioni dell\u2019azienda<\/b>. Meno importante della portata della tua azienda \u00e8 la fattibilit\u00e0 di lavorare fuori sede; se la tua impresa si occupa di un lavoro che pu\u00f2 essere svolto anche da casa, vale la pena investire nello smart working. Fine della storia.<\/p>\n

Il motivo principale \u00e8 quello che gli eventi recenti ci hanno insegnato – dolorosamente – bene: la continuit\u00e0<\/i> aziendale.<\/p>\n

Con l\u2019obbligo di restare a casa, che \u00e8 ormai la norma, il fatto che il lavoro possa continuare fuori dall\u2019ufficio – prima un\u2019idea lontana – \u00e8 diventata una necessit\u00e0 immediata. Il posto di lavoro tradizionale non \u00e8 pi\u00f9 un\u2019opzione per continuare la produttivit\u00e0; ci\u00f2 significa o lavorare da casa o chiudere completamente. Dire che \u00e8 un\u2019opzione che solo le grandi imprese possono permettersi vuol dire limitare inutilmente le infinite possibilit\u00e0 dello smart working.<\/p>\n

In effetti, \u00e8 altrettanto miope limitare l\u2019utilit\u00e0 dello smart working solo all\u2019attuale pandemia.<\/b> Un luogo di lavoro tradizionale pu\u00f2 infatti essere chiuso per una serie di altri motivi meno drastici: allagamenti, interruzioni di corrente, problemi di costruzione e meccanici che causano l\u2019inutilizzabilit\u00e0 dell\u2019ufficio.<\/p>\n

Se invece si ricorre allo smart working, che problema c\u2019\u00e8 se l\u2019ufficio \u00e8 inutilizzabile? Con il lavoro a distanza, nessuno di questi disastri o imprevisti porter\u00e0 alla chiusura di un\u2019azienda. Causeranno semplicemente una deviazione nel percorso del tuo business.<\/p>\n

Inoltre, lo smart working non \u00e8 utile solo perch\u00e9 costituisce una sorta di polizza assicurativa. Bisogna considerare anche i vantaggi che ha al di fuori degli scenari catastrofici: solo per citarne alcuni, si rafforza il rapporto di fiducia dei dipendenti, si migliora il morale dell\u2019azienda, si aumenta la produttivit\u00e0 e diminuiscono le assenze dei dipendenti a causa di malattie.<\/p>\n

Tutti questi vantaggi hanno un valore reale, poich\u00e9 da soli possono facilmente portare a maggiori profitti per un\u2019impresa di qualsiasi dimensione. Tuttavia, ci\u00f2 che sta davvero spostando il modello da “beneficio” a “necessit\u00e0” \u00e8 la continuit\u00e0<\/i> aziendale, l\u2019affidabilit\u00e0 del lavoro continuativo. Una cosa \u00e8 passare dalla buona produttivit\u00e0 di un mese alla grande produttivit\u00e0 di quello successivo, ma passare dalla produttivit\u00e0 zero a livelli di lavoro regolari? Questo \u00e8 un margine di profitto che nessun imprenditore dovrebbe rifiutare.<\/p>\n

Una volta comprese queste considerazioni, la vera domanda non \u00e8 quale sia la dimensione della tua impresa, ma se vuoi mantenerla operativa in qualsiasi circostanza.<\/b> Non importa se hai a disposizione un team di 500 collaboratori o di 5, vale la pena investire in un lavoro stabile e continuativo.<\/p>\n

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Leggi tutto ““La tua impresa \u00e8 troppo piccola per lo smart working”? Ripensaci!””<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":563,"featured_media":41576,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-41930","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-blog-it"],"acf":[],"yoast_head":"\n"La tua impresa \u00e8 troppo piccola per lo smart working"? Ripensaci!"<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Con il lavoro a distanza, nessuno di questi disastri o imprevisti porter\u00e0 alla chiusura di un\u2019azienda. 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