{"id":82058,"date":"2020-10-28T10:24:54","date_gmt":"2020-10-28T09:24:54","guid":{"rendered":"https:\/\/blog.wildix.com\/?p=82058"},"modified":"2020-10-07T09:33:16","modified_gmt":"2020-10-07T07:33:16","slug":"vedo-i-miei-collaboratori-alle-loro-scrivanie-e-dormo-sonni-tranquilli","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blog.wildix.com\/it\/vedo-i-miei-collaboratori-alle-loro-scrivanie-e-dormo-sonni-tranquilli\/","title":{"rendered":"Vedo i miei collaboratori alle loro scrivanie, e dormo sonni tranquilli"},"content":{"rendered":"

[vc_row][vc_column][vc_single_image image=”82061″ img_size=”full” alignment=”center”][vc_column_text]Nel 2020, la pandemia di Covid-19 ha inevitabilmente costretto tutti a rivedere i propri <\/span>modi<\/span><\/i> di lavorare. Questo \u00e8 un dato di fatto.<\/span><\/p>\n

Una nuova normalit\u00e0 si sta affacciando in tutto il mondo, senza distinzioni geografiche o di settore.<\/span><\/p>\n

Se prima il concetto di Smart Working era collegato pi\u00f9 che altro a quelle aziende innovative che offrivano grandi benefit per i propri dipendenti, ora anche le Aziende pi\u00f9 tradizionali e restie al tema hanno dovuto – per forza di cose – adattarsi a questo nuovo modello.<\/span><\/p>\n

Ormai sono mesi che sentiamo parlare, un po\u2019 ovunque, di Smart Working – persino a livello politico<\/span><\/p>\n

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Smart Working significa, letteralmente, Lavoro Intelligente – ovvero basato su obiettivi e fiducia. Niente cartellini da timbrare, o Manager che controllino che i loro dipendenti siano seduti alle proprie scrivanie perch\u00e8, tanto, non mi interessa dove sei, io di te mi fido e so che porterai a termine i tuoi progetti. <\/span>Lo Smart Working non \u00e8 semplicemente il poter lavorare dalla propria cucina durante un periodo di lockdown: \u00e8 una filosofia di lavoro e di gestione dei propri team e colleghi.<\/b><\/p>\n

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Molte aziende stanno dimostrando di non essere pronte allo Smart Working: continuano a controllare i propri dipendenti anche a distanza, generando volutamente una certa atmosfera di terrore e ribadendo – inconsciamente o ad alta voce – che comunque sia, lavorare da casa non vuol dire proprio lavorare, diciamocelo. Perch\u00e8 io lo so che guardano Netflix e non lavorano.\u00a0<\/span><\/p>\n

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E ogni volta che sento queste frasi, devo ammettere che mi viene da sorridere.<\/span><\/p>\n

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Primo, perch\u00e8 conosco tante persone che in ufficio scaldano la sedia, e che svoltano la giornata utilizzando Whatsapp sul PC (cos\u00ec sembra che lavoro, capito che mossa?).<\/span><\/p>\n

Secondo, perch\u00e8 sono una Smart Worker da pi\u00f9 di 5 anni, dopo aver passato 5 anni in ufficio timbrando il cartellino, e non ho nessun dubbio su quanto la mia produttivit\u00e0 sia nettamente aumentata.<\/span><\/p>\n

Terzo, perch\u00e9 se non ti fidi dei tuoi collaboratori, non importa dove siano fisicamente, ti daranno sempre il minimo e troveranno sempre escamotage per tirare le 18.00.<\/span><\/p>\n

Quarto, perch\u00e8 ormai questo tema non \u00e8 pi\u00f9 solo un\u2019opinione di alcuni, ma ci sono diversi studi che dimostrano che lo Smart Working sia LA modalit\u00e0 di lavoro da applicare. asti pensare alle previsioni di Gartner, secondo cui la rivoluzione del mondo del lavoro causata dal coronavirus \u00e8 destinata a diventare<\/span> trend stabile anche dopo l\u2019emergenza<\/b>: a livello globale, infatti, entro il 2024, il 30% degli impiegati in ufficio lavorer\u00e0 parzialmente o totalmente da remoto \u2013 rispetto al 5% del 2019.<\/span><\/p>\n

Quinto, perch\u00e8 non mi sembra sia difficile capire che una persona lavora molto meglio se pu\u00f2 evitarsi due ore di traffico la mattina, e altrettante la sera – e magari utilizzare il tempo impiegato in coda per leggere un libro, o fare una passeggiata, o studiare inglese.<\/span><\/p>\n

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Va detto che – ovviamente – non tutti i ruoli possono \u201cbeneficiare\u201d dello Smart Working: ci sono molti tipi di lavoro che non possono prescindere dalla presenza fisica in ufficio. Ma tanti altri s\u00ec: quindi <\/span>perch\u00e8 aspettare ad aggiornare le politiche aziendali?<\/b> Perch\u00e8 aspettare a dotarsi di <\/span>soluzioni per lo Smart Working <\/span><\/a>agili e flessibili?<\/span><\/p>\n

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Ma <\/span>cosa c\u2019entra l\u2019aumento del Business con lo Smart Working?<\/b><\/p>\n

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