Burnout ist zu einer entscheidenden Herausforderung des modernen Arbeitslebens geworden. Im Jahr 2019 hat die
Weltgesundheitsorganisation Burnout offiziell als berufliches Phänomen anerkannt, das durch „Gefühle der Energieerschöpfung oder Erschöpfung, eine zunehmende mentale Distanz zur eigenen Arbeit oder negative Gefühle oder Zynismus in Bezug auf die eigene Arbeit sowie eine verminderte berufliche Leistungsfähigkeit“ gekennzeichnet ist. Da Unternehmen bestrebt sind, ihre Produktivität und das Engagement ihrer Mitarbeiter zu steigern, kann ein unbehandeltes Burnout das Wohlbefinden der Mitarbeiter beeinträchtigen, die Teamdynamik belasten und zu kostspieliger Fluktuation führen.
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