Der Januar ist
Nationaler Mentoring-Monat – eine rechtzeitige Erinnerung daran, wie wichtig Mentoring für die berufliche und persönliche Entwicklung sein kann. In der heutigen schnelllebigen Arbeitswelt setzen viele Organisationen auf Mentoring-Programme, um Talente zu fördern, institutionelles Wissen zu vermitteln und die Zusammenarbeit zwischen Teammitgliedern zu fördern. Tatsächlich haben
84% der Fortune-500-Unternehmen Mentoring-Programme, und jedes Fortune-50-Unternehmen hat eines. Eine gut strukturierte Mentor-Mentee-Partnerschaft kann einen Dominoeffekt im gesamten Unternehmen auslösen, Innovationen vorantreiben und die Moral stärken.
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