Janvier est le
mois national du mentorat — un rappel opportun de l’importance cruciale du mentorat dans le développement professionnel et personnel. Dans l’environnement de travail actuel, qui évolue rapidement, de nombreuses organisations adoptent des programmes de mentorat pour développer les talents, transférer les connaissances institutionnelles et encourager la collaboration entre les membres de l’équipe. En effet,
84 % des entreprises du classement Fortune 500 ont des programmes de mentorat, et toutes les entreprises du classement Fortune 50 en ont. Un partenariat mentor-mentoré bien structuré peut avoir un effet d’entraînement sur l’ensemble de l’organisation, en stimulant l’innovation et en améliorant le moral des troupes.
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