Le but du management est de gérer au mieux les équipes, de laisser la place à chacun et selon ses compétences.
C’est un principe tiré d’un ancien capitaine de sous-marin nucléaire américain, David Marquet, qui a écrit le livre Turn the ship around, soit l’art de commander sans donner d’ordres. Il a également signé un best-seller sur une autre vision du leadership : se faire obéir sans donner d’ordres, sans forcément être derrière les personnes, ceci dans le but de les laisser gagner en autonomie.
C’est pareil dans vos entreprises, il faut que vos techniciens et vos collègues puissent gagner en autonomie.
Un vrai leader ne donne pas d’ordres
Un vrai leader ne donne pas d’ordres, il donne des objectifs ou des directions. Il en donnera quelques un, mais ça ne sera pas une ligne de conduite.
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