6h30 du matin, le réveil sonne ! C’est partie pour une nouvelle journée marathon. Petit déjeuner, réveil des enfants, dépôt des enfants à l’école, arrivée au travail escorté par les gros yeux du manager qui n’approuve pas mes habituelles 5 minutes de retard et c’est parti pour 8 heures de travail, agrémentées de 2 rendez-vous en centre ville. Je vais encore devoir reporter mon déjeuner avec Sophie. Mon réseau commence sérieusement à pâtir de ce rythme.
Et puis je suis tombé enceinte. Impossible que ma vie professionnelle soit mise en “stand-by” à cause de cet heureux évènement. Travaillant dans une petite entreprise, mon absence mettrait l’équipe en difficulté. Mon manager a alors la brillante idée, de mettre en place un système téléphonique VoIP ce qui me permettrait de répondre aux appels de nos clients depuis la maison tout en continuant d’ échanger avec mon équipe.
Voilà comment une connexion internet et l’interface Collaboration m’ont fait faire mes premiers pas de télé-travailleur.
Fini les longues heures dans les transports en commun, le budget astronomique de la baby-sitter s’est volatilisé et les dîners de famille se sont fait plus fréquents . Ma rigueur de travail est rester constante mais ma vie personnelle s’est radicalement améliorée. Me voilà épanouie personnellement et professionnellement.
Apparemment une constatation que je suis pas la seule à faire, comme le montre les chiffres de récente étude de l’Ipsos:
– 65% des personnes interrogées aspirent à davantage de souplesse dans l’organisation de leur journée de travail.
– 74% des cadres travaillent depuis 2 lieux et plus.
– 43% des cadres du secteur privé déclarent en effet travailler depuis au moins 3 lieux différents, parmi lesquels :
- Leur domicile (59%)
- Une entreprise autre que la leur (39%) (client, partenaire, fournisseur…)
- Un lieu public comme une salle d’attente, un restaurant, les transports etc. (27%)
- Des espaces dédiés au télétravail, comme les espaces de co-working ou les bureaux de passage (21%)
Une majorité des cadres interrogés utilise désormais au moins une fois par mois dans le cadre professionnel :
- Un outil collaboratif de partage de documents par internet en temps réel (62%)
- Des conférences téléphoniques (57%)
- Une messagerie instantanée ou chat (52%)
Les outils de collaboration à distance, plébiscités pour leur impact très positif
– 90% des cadres utilisent les outils collaboratif note l’impact positif du partage de document en temps réel, de la conférence téléphonique et la visioconférence (respectivement 85% et 83% de ceux qui y ont recours jugent leur impact bénéfique).
80% des salariés considèrent que le numérique a un impact positif sur leur motivation ! Qu’en pensez vous ?