Il burnout è diventato una sfida importante nel mondo del lavoro di oggi. Nel 2019, l’
Organizzazione Mondiale della Sanità ha ufficialmente riconosciuto il burnout come un fenomeno legato al lavoro, caratterizzato da “sensazione di esaurimento o stanchezza, maggiore distanza mentale dal proprio lavoro o sentimenti di negatività o cinismo nei confronti del proprio lavoro e riduzione dell’efficacia professionale”. Mentre le aziende cercano di aumentare la produttività e l’impegno, il burnout non affrontato può minare il benessere dei dipendenti, mettere a dura prova le dinamiche di gruppo e portare a costosi turnover.
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