Seamos flexibles: atraer y retener empleados con una opción de trabajo desde casa

Atraer talento a tu empresa ya no solo se trata de una medida de beneficios y salario. En el mercado laboral actual, los empleados buscan algo más.

Están interesados en condiciones de trabajo flexibles, no sólo en términos de cuándo pueden trabajar, sino dónde.

Cada vez más, los trabajadores están molestos por tener que acudir a la oficina todos los días. Eso es algo que los empleadores inteligentes han recogido, en lugar de ofrecer la posibilidad de trabajar desde casa utilizando Internet y herramientas de comunicación web.

En este caso, la solución que se plantea es bastante clara. Trabajando de forma remota, pueden despertarse más tarde, evitar el tiempo perdido en transporte, y en el caso de los padres, vigilar a sus hijos. También es mucho más fácil sentirse cómodo mientras trabajas, ya que los empleados pueden hacerlo en cualquier lugar, desde su sillón favorito hasta con su café local.

Como era de esperar, estas comodidades pagan grandes dividendos en términos de satisfacción del trabajador. Según un estudio en 2019, los empleados que pueden trabajar de forma remota tiene un 57% de probabilidades de estar contentos con su trabajo que aquellos que tienen que acudir diariamente a la oficina. Según otro estudio, el 78% de los gerentes, descubrió que el teletrabajo y los horarios de trabajo flexible son los incentivos no monetarios más efectivos para retener el talento en las empresas.

La conclusión natural es que el teletrabajo es una gran atracción cuando se trata de elegir un empleador. Pero nos lleva a una pregunta importante, ¿Cuántos de tu competencia ofrecen esta opción?

De estos y otros estudios, sabemos que:

Pero quizás lo más importante son estos dos estudios adicionales:

Por lo tanto, la fuerza laboral moderna no solo está interesada en las condiciones de trabajo flexibles, sino que las empresas están, cada vez más, poniéndolo a disposición, hasta el punto de que aquellos que no ofrecen la opción de teletrabajo, corren el riesgo de quedarse atrás.

Aún así, las compañías que hacen esa oferta a sus empleados, son la minoría. Para los empleadores, eso significa que ahora es la oportunidad perfecta para adelantarse a la competencia al ofrecer una opción de teletrabajo.

Para implantar esta opción en tu empresa, necesitarás una herramienta de comunicación efectiva como Wildix Collaboration: una plataforma WebRTC, elegante y segura por diseño, que ofrece capacidades de chat, voz y videoconferencia. Dado que se puede usar directamente desde la ventana de tu navegador, es una forma elegante y conveniente para que los empleados que trabajan remotamente se mantengan en contacto con su equipo.

Al igual que muchos otros aspectos de la transformación digital, es posible que las opciones de trabajo flexibles aún no se hayan adoptado por completo, pero esa no es razón para ignorarlas. En todo caso, al adoptar las capacidades de teletrabajo y trabajo remoto desde el principio, las empresas pueden colocarse al frente en el mercado laboral.

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