L’alliance du smart working et de la maternité

Comment la technologie aide les entreprises à soutenir leurs employés à l’arrivée d’un nouveau-né

Smart working e maternità
Que se passe-t-il au bureau lorsqu’une employée tombe enceinte ? Ce devrait normalement être un moment de joie. Mais au lieu de cela, l’inquiétude prend le dessus : comment le patron réagira-t-il à la nouvelle ? Que se passera-t-il quand la salariée partira en congé de maternité pour s’occuper de son nouveau-né ? Sera-t-elle capable de retourner au bureau et de travailler dans les mêmes conditions qu’avant sa grossesse ? Sera-t-elle obligée d’abandonner ses objectifs de carrière ?

Selon le Bureau International du Travail (BIT) qui œuvre depuis plus de 70 ans pour la protection de chaque travailleur, les femmes du monde entier craignent toujours une grossesse de peur de perdre leur emploi ou d’être sanctionnées.

Il est difficile de faire disparaître l’idée que “carrière” et “maternité” ne peuvent pas aller de pair.

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Votre stratégie d’entreprise doit évoluer

Ecco come cambiare quando il cambiamento è difficile

Votre stratégie d’entreprise doit évoluer

Bien souvent, nous voulons changer et c’est une chose qui nous paraît toujours difficile.

Dans ce post, nous expliquerons comment changer quand le changement vous semble insurmontable.

Essayez d’imaginer un éléphant chevauchant un cavalier. L’animal est énorme et, à première vue, nous savons que nous ne faisons pas le poids face à lui. A contrario, nous savons que monter sur son dos et donc devenir le cavalier nous permettrait de le guider et de tenir les rennes.

Qu’est-ce que les éléphants et les cavaliers ont à voir avec l’évolution de notre modèle économique ? Le livre Comment changer les choses quand le changement semble difficile, écrit par Chip & Dan Heath, reprend les ingrédients du changement. À l’origine, la métaphore de l’éléphant et de son cavalier a été introduite par le psychologue Jonathan Haidt.
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Deux remèdes contre le « burn out »

Voilà maintenant 19 mois que je travaille chez Wildix en qualité de Country Manager. 19 mois que j’utilise en interne la solution WebRTC & mobile-first Wildix au quotidien pour gérer une équipe de plus de quinze collaborateurs. Certains comme le Marketing travaillent de chez eux, d’autres comme les Account Managers passent le clair de leur temps en rendez-vous chez les partenaires, nos techniciens Support sont dans les bureaux permanents du siège Wildix France, une partie du back-office est en Ukraine et moi-même je travaille de chez moi.

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L’importance des mises à Jour / Updates

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Une mise à jour sert à améliorer le rendement, l’efficacité ou la prestation d’un service ou d’un produit, et parfois à corriger les anomalies d’un programme donné. Et pourtant une majeure partie des utilisateurs et intégrateurs sont réticents à autoriser la mise à jour de leur appareil ou logiciel.

Et pourtant elles sont dans certains capital et gage d’une meilleure qualité de vos systèmes.

Je vous explique pourquoi.

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Délivrez-vous vraiment ce qu’attend votre client ?

Face à quarante techniciens, commerciaux et chefs d’entreprise pour une formation, je débute ma session par une simple question ainsi formulée : « Selon vous quand la solution est-elle délivrée au client ? ». Beaucoup répondent rapidement, d’autres hésitent puis se positionnent. Verdict, l’immense majorité associe la délivrance de la solution à un moment formel, matérialisé par un acte contractuel.

Pourtant la bonne réponse est « aucun de ces cas ». Pourquoi ?

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