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Comment ne pas se faire arnaquer lorsque vous choisissez votre plateforme de travail à distance

De nos jours, tout le monde connaît les avantages du télétravail.

Le télétravail signifie travailler n’importe où, et pas seulement dans un bureau, tant que vous disposez d’une connexion.

Aujourd’hui, la plupart des entreprises ont compris les avantages du télétravail, car plus la demande augmente, l’offre accroît aussi.

Jamais auparavant le marché n’a été aussi riche en offres de systèmes de télétravail.

Je suis le CEO d’une entreprise qui, avant même de produire ces systèmes, fait travailler ses employés à domicile, même en l’absence de pandémie en cours.

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« Votre entreprise est trop petite pour se mettre au télétravail »? Réfléchissez-y à deux fois !

Oui, la continuité des activités est essentielle pour chaque entreprise

Si le télétravail est désormais connu de tous, pour beaucoup de petites entreprises, cette pratique paraît encore comme une ligne infranchissable.

Bien sûr, les gouvernements, tout comme les citoyens, réclament des quarantaines et une distanciation sociale. Mais cela ne se traduit pas toujours par la décision des acteurs locaux de se mettre au télétravail.

Cela semble être un investissement risqué, d’une part, car le retour sur investissement n’est pas clair. D’autre part, le télétravail a toujours une certaine connotation de vendeur à haut salaire ou d’entreprise installée avec une vue panoramique sur le centre-ville, ce qui donne l’image d’un luxe que les équipes plus modestes ne peuvent pas se permettre.

Cependant, la réalité est que la valeur du télétravail transcende la taille des entreprises. Plus que l’ampleur des opérations, il est temps de prendre en compte la possibilité de la réaliser au-delà de votre site dit “classique” ; si votre organisation a un travail qui peut être réalisé à domicile, l’investissement en vaut la peine. Fin de l’histoire.

La principale raison réside en ce que nous ont douloureusement appris les événements récents : la continuité des activités.

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Gagnez en flexibilité : Attirez et retenez les employés grâce à la possibilité de travailler à domicile

Attirer des talents dans votre entreprise n’est plus seulement une question d’avantages et de salaire. Sur le marché du travail actuel, les salariés recherchent quelque chose de plus.

Ils sont intéressés par des conditions de travail flexibles, non seulement en termes d’horaires où ils peuvent travailler, mais aussi d’environnement.

De plus en plus, les travailleurs se lassent de devoir venir au bureau tous les jours. C’est un phénomène que les employeurs intelligents ont compris, en offrant plutôt la possibilité de travailler à domicile en utilisant internet et les outils de communication web.
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