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Vereint aufblühen: Burnout mit Unified Communications bekämpfen

Es ist eine Epidemie mit einer Lösung

Unite to Thrive - Combatting Burnout With Business Communications
Burnout ist zu einer entscheidenden Herausforderung des modernen Arbeitslebens geworden. Im Jahr 2019 hat die Weltgesundheitsorganisation Burnout offiziell als berufliches Phänomen anerkannt, das durch „Gefühle der Energieerschöpfung oder Erschöpfung, eine zunehmende mentale Distanz zur eigenen Arbeit oder negative Gefühle oder Zynismus in Bezug auf die eigene Arbeit sowie eine verminderte berufliche Leistungsfähigkeit“ gekennzeichnet ist. Da Unternehmen bestrebt sind, ihre Produktivität und das Engagement ihrer Mitarbeiter zu steigern, kann ein unbehandeltes Burnout das Wohlbefinden der Mitarbeiter beeinträchtigen, die Teamdynamik belasten und zu kostspieliger Fluktuation führen.

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Aufbereitung eines Business Case für Unified Communications

Ein schrittweiser Leitfaden für Ihr Unternehmen

Building a Business Case for Unified Communications
Für kleine und mittelständische Unternehmen zählt jede Minute. Dennoch verlassen sich viele Teams nach wie vor auf eine Vielzahl von Festnetztelefonen, mobilen Messaging-Apps, Videokonferenz-Tools und E‑Mails, was zu Reibungsverlusten und Zeitverschwendung führt. Tatsächlich geben 86% der Mitarbeiter und Führungskräfte schlechte Kommunikation als Hauptgrund für das Scheitern von Projekten an und 40% sagen, dass sie ihre tägliche Produktivität direkt beeinträchtigt. Unified Communications – oft als UC bezeichnet – beseitigt diese Silos, indem es Sprache, Video, Messaging, Präsenz und Dokumentenaustausch in einer einzigen, intuitiven Plattform integriert.

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Warum die Pflicht zur Rückkehr ins Büro ein Rückschritt ist

Why Mandating a Return to the Office Is a Step Backward
Montage erfüllten viele von uns früher mit Furcht bei dem Gedanken, in ein starres Büroumfeld zurückkehren zu müssen. Es fühlte sich an, als würde man die Woche mit einem dreifachen Schuss entkoffeiniertem Espresso beginnen – ein sinnloses Unterfangen, das keinen Produktivitätsschub bietet, um den negativen Auswirkungen von Stress und Müdigkeit entgegenzuwirken.

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Wildix: Von Fernarbeitern entwickelt, für Fernarbeiter

Es ist eine kulturelle Denkweise, die auf Erfahrung beruht

Wildix: Crafted by Remote Workers, For Remote Workers
Fernarbeit ist nicht länger eine vorübergehende Lösung – sie ist die Zukunft. Cloud Computing und Tools für die digitale Zusammenarbeit haben dazu geführt, dass sich die Telearbeit von einer Nischenlösung zu einem grundlegenden Bestandteil der Geschäftsabläufe weltweit entwickelt hat. An der Spitze dieses Wandels steht Wildix, ein Unternehmen, dessen Lösungen nicht nur für die Telearbeit konzipiert sind, sondern von Telearbeitern selbst entwickelt wurden. Diese authentische Verbindung zum Lebensstil von Fernarbeitern treibt Wildix dazu an, Produkte zu entwickeln, die die Herausforderungen und Chancen des ortsunabhängigen Arbeitens wirklich verstehen.

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Warum Hersteller von Legacy-Telefonie auf Cloud VoIP umsteigen müssen

Die Technologie treibt die Effizienz voran!

Why Manufacturers Must Transition from Legacy Telephony to Cloud VoIP
Die Hersteller stellen fest, dass veraltete Kommunikationssysteme sie daran hindern, ihr volles Potenzial auszuschöpfen. Die veraltete Telefonie von großen Unternehmen wie Avaya, NEC, Toshiba und Panasonic – einst der Goldstandard der Geschäftskommunikation – erweist sich zunehmend als ineffizient, kostspielig und unflexibel. Für Hersteller, die ihre Abläufe optimieren, Innovationen vorantreiben und wettbewerbsfähig bleiben wollen, ist die Umstellung auf Cloud-basiertes Voice over Internet Protocol (VoIP) nicht nur eine Option – sie ist eine Notwendigkeit.

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