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S’unir pour prospérer : Combattre l’épuisement professionnel grâce aux communications unifiées

Une épidémie avec une solution

Unite to Thrive - Combatting Burnout With Business Communications
Le burnout est devenu un défi majeur dans le monde du travail moderne. En 2019, l’Organisation mondiale de la santé a officiellement reconnu le burnout comme un phénomène professionnel caractérisé par « un sentiment d’épuisement physique et mental, une distance émotionnelle accrue par rapport à son travail ou des sentiments de négativité ou de cynisme à l’égard de son travail, ainsi qu’une efficacité professionnelle réduite ». Alors que les organisations s’efforcent d’accroître la productivité et l’engagement, le burnout non traité peut nuire au bien-être des employés, mettre à rude épreuve la dynamique d’équipe et entraîner un turnover coûteux.

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Construire un argumentaire commercial pour les communications unifiées

Guide étape par étape pour votre entreprise

Building a Business Case for Unified Communications
Pour les PME, chaque minute compte. Pourtant, de nombreuses équipes s’appuient encore sur un ensemble disparate de téléphones fixes, d’applications de messagerie mobile, d’outils de visioconférence et d’emails, ce qui crée des frictions et une perte de temps. En effet, 86 % des employés et des cadres citent la mauvaise communication comme principale cause d’échec des projets et 40 % affirment qu’elle nuit directement à leur productivité quotidienne. Les communications unifiées, souvent appelées « UC », éliminent ces cloisonnements en intégrant la voix, la vidéo, la messagerie, la présence et le partage de documents dans une plateforme unique et intuitive.

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Pourquoi l’obligation de retourner au bureau est un pas en arrière

Why Mandating a Return to the Office Is a Step Backward
Les lundis emplissaient jadis nombre d’entre nous d’appréhension à l’idée de retourner dans un environnement de bureau rigide. Cela donnait l’impression de commencer la semaine avec un triple expresso décaféiné — une démarche vaine qui n’offrait aucun regain de productivité pour contrer les effets négatifs du stress et de la fatigue.

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Wildix : Conçu par des télétravailleurs, pour des télétravailleurs

Il s'agit d'un état d'esprit culturel, fondé sur l'expérience

Wildix: Crafted by Remote Workers, For Remote Workers
Le travail à distance n’est plus une solution temporaire, c’est l’avenir. Grâce à l’informatique en nuage et aux outils de collaboration numérique, le travail à distance est passé d’un avantage de niche à un élément fondamental des opérations commerciales dans le monde entier. À l’avant-garde de cette transformation se trouve Wildix, une entreprise dont les solutions ne sont pas seulement conçues pour le travail à distance, mais sont élaborées par les travailleurs à distance eux-mêmes. Ce lien authentique avec le mode de vie du travail à distance permet à Wildix de fournir des produits qui comprennent réellement les défis et les opportunités du travail à distance.

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Pourquoi les industriels doivent‑ils passer de la téléphonie traditionnelle à la VoIP en nuage ?

La technologie fait progresser l'efficacité !

Why Manufacturers Must Transition from Legacy Telephony to Cloud VoIP
Les fabricants se sont rendus compte que les systèmes de communication deviennent bien vite obsolètes et ne permettent plus d’être aussi performants. La téléphonie traditionnelle des grandes entreprises telles qu’Avaya, NEC, Toshiba et Panasonic – autrefois l’étalon-or de la communication d’entreprise – se révèle de plus en plus inefficace, coûteuse et inflexible. Pour les fabricants qui cherchent à optimiser leurs opérations, stimuler l’innovation et à rester compétitifs, la transition vers la Voix sur IP (VoIP) basée sur le cloud n’est pas seulement une option – c’est une nécessité. 

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