“Nessuna giornata in cui si è imparato qualcosa è andata persa”.
Molte aziende non credono in questa semplice citazione, perché fondamentalmente non credono nella formazione.
La formazione è per molti una perdita di tempo, che viene sottratto al lavoro. Ma non si rendono conto che aggiornarsi costantemente è inevitabile: imparare è come remare controcorrente, se si smette, si viene trascinati indietro.
Wildix fa parte di un gruppo ancora ristretto di aziende italiane che credono nella formazione. I collaboratori interni Wildix seguono diversi corsi di aggiornamento selezionati in base alle esigenze dei Team.
Il Team Marketing si è concentrato in particolare sul tema dell’advertising online in collaborazione con l’agenzia Studio Cappello. Ma, in fase iniziale, seguire i corsi richiedeva molto tempo e costi sostanziosi per le trasferte. Inoltre, essendo presenti numerose aziende partecipanti con differenti necessità, diventava difficile, durante il corso, concentrarsi sui singoli casi e le singole esigenze di ciascuno.
Ci siamo chiesti se non fosse proprio questo il motivo per cui molti imprenditori evitavano la formazione come una malattia contagiosa.
Così abbiamo pensato che, come fornitori di soluzioni di Unified Communications, la soluzione era il nostro stesso prodotto: abbiamo iniziato a seguire i corsi con un docente attraverso la Wildix Video Conference.
La scelta si è confermata fin da subito vincente: niente tempi morti per i viaggi fino a Padova – la sede dei corsi – ottimizzazione del lavoro e della formazione e focalizzazione del docente sui nostri specifici interessi e problematiche.
L’introduzione della Video Conference per i corsi di aggiornamento si è rivelata una grande svolta anche per Studio Cappello, con un notevole risparmio di tempo per i suoi docenti e la possibilità di interagire direttamente con noi, come in una lezione frontale, grazie alla funzionalità di desktop-sharing.
Abbiamo un consiglio importante per gli imprenditori: smettere di credere nella formazione perché costa tempo e denaro all’azienda non è una scusa, è una condanna a rimanere fermi dove si è.
Ce lo insegna la stessa teoria dell’evoluzione: o impari, o non vivrai molto a lungo.
