Remote Onboarding: La Nostra Esperienza

Coworkers working together online
Le assunzioni da remoto sono risultate vantaggiose per Wildix. Grazie a una certa flessibilità e ad un sistema adeguato, abbiamo assunto talenti da varie parti del mondo, aumentando le possibilità di trovare la persona giusta per una determinata mansione. Tuttavia, il lavoro delle risorse umane non finisce quando un candidato accetta l’offerta: in realtà, questo è solo l’inizio.

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Allontanarsi dai propri valori: i grandi venditori si sono allargati troppo?

Moving Away From Your Values: Have Big Vendors Spread Themselves Too Wide?

Questi sono tempi difficili per le comunicazioni unificate (UC) e per il più ampio settore della tecnologia. Una crescita senza precedenti durante la pandemia ha portato molte aziende ad espandersi e ad accumulare debiti, con l’assunzione che i ricavi post-pandemia sarebbero continuati ad aumentare. Ma mentre le aziende riducono il loro stack tecnologico a favore di una piattaforma unificata, rimangono con il loro attuale fornitore o, cosa ancora più scioccante, tornano al loro sistema telefonico PBX, molti dei più grandi fornitori di UC stanno faticando per raggiungere i loro obiettivi e pagare i loro creditori.

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I mostri delle UCaaS (e come evitarli)

Monsters of UCaaS (and How to Avoid Them)

È la stagione più paurosa dell’anno, con fantasmi, scheletri e creature che si aggirano nel buio, ma per chi lavora nel settore tecnologico certi mostri esistono tutto l’anno.

Ovviamente ci sono i comuni spiritelli che tengono svegli i tecnici di notte, e anche questi sono importanti da conoscere per chiunque operi nel settore delle UCaaS. Chiedete a qualsiasi esperto IT e vi racconterà storie da brivido di fantasmi che causano problemi nei dispositivi o di strane creature invisibili che si aggrovigliano nei cavi disposti con cura.

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