StarSystem setzt sich mit Wildix gegen den Konkurrenten Avaya durch und gewinnt ein Projekt über 300 Nebenstellen
Verhandlungsgeschick macht sich bezahlt
Praktische Tipps für die erfolgreiche Arbeit außerhalb des Büros
Wie Sie die Nachteile des Home Office umgehen
In meinem letzten Artikel habe ich einige Hilfestellungen gegeben, wie Sie Ihren Chef überzeugen, auch langfristig auf Home Office zu setzen. Heute möchte ich meine einige Erfahrungen mit der Arbeit von zu Hause aus mit Ihnen teilen. Diese Tipps befolge ich persönlich und ihre positiven Auswirkungen auf mich, meine Mitarbeiter und meine Familie sehe ich tagtäglich.
Seit fast zehn Jahren arbeite ich im Home Office und leite Teams, die ebenfalls alle per Telearbeit in Frankreich, Belgien, Spanien und der Ukraine arbeiten. Ihre Profile und Funktionen sind unterschiedlich – beispielsweise Verkäufer, Marketing-Mitarbeiter, Techniker und Administratoren.
Es gibt einige Punkte, die immer wieder als “Nachteile des Home Office” und damit als Gründe gegen die Arbeit außerhalb des Büros angeführt werden. Die meisten kann man allerdings wie Sie sehen werden ohne Probleme umgehen.
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So überzeugen Sie Ihr Unternehmen, Telearbeit nachhaltig einzurichten
Ich habe seit zehn Jahren erfolgreich Telearbeit praktiziert und sie über diese Jahre in vielen Formen erlebt, in sehr kleinen Unternehmen und großen internationalen Gruppen, und in verschiedenen Funktionen.
Mit dieser Erfahrung konnte ich die Vor- und Nachteile von Telearbeit beobachten, und dogmatische Adoptionen und heftigen Widerstand erleben.
In Folge der Umstände, die uns alle im Zuge der Covid19-Maßnahmen zur Telearbeit gezwungen haben, sehe ich heute wieder dieselben Dogmen und Widerstände.
Ich werde in diesem Artikel meine Erfahrungen teilen, um Sie bei Ihrem Antrag auf Telearbeit zu begleiten und zu beraten, damit Sie größtmögliche Chancen auf Erfolg haben.
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Smart Working – Von einer Notlösung hin zu einer neuen Arbeitsweise
CFOs auf der ganzen Welt denken laut Gartner bereits über die Zeit „nach“ der Krise nach.
Wir schreiben das Jahr 2020 – und entdecken gerade, wie viel Potential im Smart Working steckt: Flexibles Arbeiten leicht gemacht!
Deshalb entdecken wir gerade in der Erkältungszeit immer wieder, wie wichtig es ist, auf unseren Körper zu hören. Und gleichzeitig vorausschauend an unsere Mitmenschen zu denken. „Geht es mir gut? Bin ich krank? Vielleicht sollte ich heute nicht zur Arbeit gehen, wenn es mir nicht gut geht. Nicht nur um auf meinen Genesungsprozess zu achten, sondern auch um meine Kollegen zu schützen.“