Établissement d’un calendrier de contenu : aperçu du calendrier Wildix

Setting Up a Content Calendar A Sneak Peek at the Wildix Schedule

L’un des principaux moyens dont dispose Wildix pour atteindre les MSP c’est de publier ses propres contenus. Nous planifions et programmons des contenus à intervalles réguliers tout au long de l’année, et nous avons une stratégie globale d’encouragement au dialogue. À quoi tout cela peut-il ressembler ?

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Comment se lancer comme étant MSP : 6 conseils ayant fait leurs preuves pour réussir

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How to Start an MSP Business: 6 Proven Tips for Success

Il semble que de plus en plus d’experts en technologie essaient de devenir MSP. Et il n’est pas difficile de comprendre pourquoi : Avec des dépenses en communications unifiées qui devraient atteindre 53,5 milliards de dollars dans le monde, il semble évident que la création d’une entreprise de services managés est l’un des investissements les plus sûrs dans le domaine de l’informatique.

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Manager des revendeurs comme des MSP : comment se lancer et réussir ?

Managing Resellers as an MSP: How to Start & Succeed

Il est difficile de trouver un signe plus clair de réussite commerciale que de gérer une autre entreprise sous la vôtre. Il est déjà louable d’avoir créé sa propre entreprise ; c’est un tout autre niveau de réussite que de passer à ce qui est en fait un modèle de franchise de votre organisation d’origine.

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Conférence téléphonique versus réunion en présentiel : quelle est la meilleure option ?

Conference Call vs. Meeting: Which Is Better?

Avant la pandémie, les entreprises ne se posaient pas de questions compliquées pour organiser des réunions. Pour une réunion d’équipe, on réservait une salle de réunion disponible sur place. Et pour faire participer des décideurs répartis sur plusieurs sites, on avait le choix entre une conférence téléphonique et une grande réunion en présence de chacun. Mais aujourd’hui Gartner fait savoir qu’une majorité d’entreprises s’attendent à ce que le télétravail ou le travail hybride concerne plus de 50 % de leur personnel dès cette année. Cette tendance – c’était l’objet d’une de nos précédentes études – ne semble pas devoir se démentir et on observe que le pourcentage de réunions virtuelles ne cesse d’augmenter, certaines équipes ne se réunissant même jamais en personne.

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