Adoptez les bonnes méthodes lorsque vous faites du télétravail

Aujourd’hui plus que jamais, les employeurs demandent à leur personnel de travailler à domicile. Si, à première vue, il n’y a rien de mieux que d’effectuer du télétravail, nous savons également qu’il existe de nombreux pièges lorsqu’il s’agit de travailler à domicile. C’est pourquoi nous avons dressé une liste des meilleurs moyens pour maximiser votre productivité à domicile tout en évitant les distractions, ou pire, l’épuisement professionnel. Continuer la lecture de « Adoptez les bonnes méthodes lorsque vous faites du télétravail »

« Votre entreprise est trop petite pour se mettre au télétravail »? Réfléchissez-y à deux fois !

Oui, la continuité des activités est essentielle pour chaque entreprise

Si le télétravail est désormais connu de tous, pour beaucoup de petites entreprises, cette pratique paraît encore comme une ligne infranchissable.

Bien sûr, les gouvernements, tout comme les citoyens, réclament des quarantaines et une distanciation sociale. Mais cela ne se traduit pas toujours par la décision des acteurs locaux de se mettre au télétravail.

Cela semble être un investissement risqué, d’une part, car le retour sur investissement n’est pas clair. D’autre part, le télétravail a toujours une certaine connotation de vendeur à haut salaire ou d’entreprise installée avec une vue panoramique sur le centre-ville, ce qui donne l’image d’un luxe que les équipes plus modestes ne peuvent pas se permettre.

Cependant, la réalité est que la valeur du télétravail transcende la taille des entreprises. Plus que l’ampleur des opérations, il est temps de prendre en compte la possibilité de la réaliser au-delà de votre site dit “classique” ; si votre organisation a un travail qui peut être réalisé à domicile, l’investissement en vaut la peine. Fin de l’histoire.

La principale raison réside en ce que nous ont douloureusement appris les événements récents : la continuité des activités.

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Le télétravail avec une connexion Internet lente

Smart Working with Slow Internet

Six conseils pour travailler efficacement au-delà de votre débit de connexion

Vous avez désormais le feu vert pour aller de l’avant avec le télétravail. Votre employeur vous a donné le feu vert, votre technologie de travail à distance est prête et vous avez même créé un bureau à domicile totalement professionnel.

A tout point de vue, il devrait être bon de se lancer dans le travail à domicile !

… N’est-ce pas ?
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Ce que vous devez savoir pour évaluer une plate-forme UC

Dans cet article de blog, je vais décrire certaines caractéristiques essentielles à prendre en compte pour évaluer une plate-forme UC.

Rétrocompatibilité

Certaines solutions de communications unifiées sont encore développées et gérées sans prendre en compte le besoin de rétrocompatibilité. Ainsi, après une mise à jour majeure de la plate-forme, des fonctionnalités pourraient être supprimées.

Un produit doit s’efforcer de protéger l’investissement réalisé par les personnes qui l’utilisent, en particulier pour minimiser le travail nécessaire à sa maintenance. Après toute mise à jour majeure ou mineure, les anciennes fonctionnalités doivent rester fonctionnelles.

Cette logique doit également être étendue aux composants matériels (tels que les téléphones). Par exemple, lorsque la plate-forme de serveur UC est mise à jour, la prise en charge du matériel existant doit continuer.

Il est acceptable pour toute solution informatique de mettre une date de fin de vie sur une partie du système, mais ces informations doivent être clairement publiées.

Que vous souhaitiez créer une plate-forme de Communications Unifiées ou en choisir une, portez une attention particulière à la rétrocompatibilité.

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Gagnez en flexibilité : Attirez et retenez les employés grâce à la possibilité de travailler à domicile

Attirer des talents dans votre entreprise n’est plus seulement une question d’avantages et de salaire. Sur le marché du travail actuel, les salariés recherchent quelque chose de plus.

Ils sont intéressés par des conditions de travail flexibles, non seulement en termes d’horaires où ils peuvent travailler, mais aussi d’environnement.

De plus en plus, les travailleurs se lassent de devoir venir au bureau tous les jours. C’est un phénomène que les employeurs intelligents ont compris, en offrant plutôt la possibilité de travailler à domicile en utilisant internet et les outils de communication web.
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