Come ho già scritto e come tutti voi di certo già sapete, le architetture delle aziende stanno subendo dei cambiamenti radicali negli ultimi anni. Merito della tecnologia, che sta rendendo possibile l’emergere di organizzazioni di lavoro sempre più orizzontali, che stanno livellando la vecchia struttura piramidale a cui eravamo abituati. E diciamo la verità, era ora.
Quante volte vi è capitato di pensare che la gerarchia organizzativa di un’azienda fosse poco efficiente e non valorizzasse al meglio le potenzialità di interazione tra i lavoratori? Io, nelle mie esperienze nel mondo del lavoro, l’ho pensato diverse volte.
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