Autore: Austen Read-McFarland

 E quali sono invece le strategie da mettere in atto

Non c’è niente di divertente in un litigio sul luogo di lavoro. Tensione, toni alti — questi problemi persistono anche successivamente al momento in cui si sono presentati, trascinandosi nella giornata lavorativa e spezzando qualsiasi senso di unità aziendale.

E per quanto grave possa essere lo scontro, una cattiva gestione dei conflitti non farà che peggiorare le cose. Se gestiti in modo improprio, i tentativi di mediazione possono finire per alimentare la discussione che hai cercato di placare. Una parte potrebbe sentirsi ingiustamente attaccata. L’altra potrebbe non vedere alcun motivo per cambiare il proprio comportamento.

Per evitare questo risultato e mantenere un senso di unità sul posto di lavoro, ti consigliamo di evitare questi errori nel cercare di gestire un litigio. Leggi tutto “Cosa evitare quando si gestisce un conflitto sul luogo di lavoro”

In un ospedale o centro di cura, le apparecchiature di comunicazione sono fondamentali.

Se si verifica un’emergenza alla reception o se le condizioni di un paziente peggiorano, i medici e gli infermieri hanno bisogno di una tecnologia che li informi immediatamente.

A prima vista, gli smartphone sembrano svolgere questo compito in modo efficace. Offrono funzionalità di chiamata tradizionali in un formato completamente portatile, mettendo medici e infermieri in contatto con il loro team ovunque.

Il problema però è che gli smartphone portano anche batteri. Leggi tutto “Batteri sui telefoni? Le strutture sanitarie possono farne a meno”

Immagina di aver appena vissuto un forte terremoto. Hai passato minuti a guardare le pareti tremare e gli edifici ondeggiare, il tutto mentre cercavi di mantenere il piede su un pavimento che scosso da una forza enorme e inarrestabile.

Ma, presto, il disastro passa. Sei ancora tutto intero. Non solo, la tua casa è ancora in piedi. Leggi tutto “Una Disruption costante e i Partner come soluzione”